Вход

управление кадровыми инновациями в бизнес-развитии

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 514456
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 460руб.
КУПИТЬ

Описание

Качественна работа!

Выполнена кандидатом наук!

Тема курсовой работы: управление кадровыми инновациями в бизнес-развитии

Содержание

Введение 3

1. Теоретические аспекты управления кадровыми инновациями в организации 5

1.1. Кадровая политика: сущность и функции 5

1.2. Классификация кадровых инноваций 9

1.3. Принципы кадровых нововведений 12

2. Совершенствование системы управления персоналом организации за счет внедрения кадровых инноваций на примере ООО «Строительная компания «Нова» 19

2.1. Общая характеристика организации 19

2.2. Анализ кадровой политики организации 23

2.3. Разработка программы кадровых инноваций 31

Заключение 36

Список литературы 39

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00406
© Рефератбанк, 2002 - 2024