| Код | 514422 |
| Дата создания | 2020 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Сделана в октябре 2018 года (вуз неизвестен - заказчик не сказал).
Проведен анализ состояния рынка труда и уровня заработной платы в РФ за 2015-2017 годы.
Объект исследования: рынок труда в РФ.
Предмет исследования: мобильность на рынке труда.
Цель исследования: исследование проблем рынка труда в РФ.
Задачи исследования:
- Рассмотрение теоретических основ рынка труда и мобильности.
- Анализ состояния рынка труда и трудовой мобильностив РФ.
- Выявления проблем и перспектив решения проблем трудовой мобильности в РФ
Теоретической основой исследования стали нормативно-правовые акты, книги, статьи периодических и электронных изданий. В том числе таких авторов как Авраамова Е., Антипьев А.К., Зайцева И.В., Золин И., Беляков С. и др.
В процессе исследования были применены графоаналитический метод, социологический, статистический, сравнительный анализ, сбор и анализ мероприятий, математический, психологический методы.
Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
В работе поясняется сущность рынка труда и мобильности рабочей силы на нем, раскрываются факторы, влияющие на мобильность рабочей силы.
Приведен анализ наиболее важных показателей российского рынка труда и мобильности рабочей силы, раскрывающий направления его развития.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 21.11.2019 г. составила 70%.
Введение 3
1. Теоретические основы мобильности на рынке труда 5
1.1 Понятие и особенности рынка труда в РФ 5
1.2 Понятие и виды мобильности рабочей силы на рынке труда 8
2. Анализ мобильности рабочей силы на рынке труда 13
2.1 Состояние рынка труда и уровень заработной платы 13
2.2 Анализ мобильности рабочей силы в РФ 22
3. Проблемные аспекты трудовой мобильности в РФ и пути их решения 25
Заключение 28
Список использованных источников 31
1. Конституция Российской Федерации: принята 12.12.1993 (ред. от 21.07.2014) // СЗ РФ - 04.08.2014. - № 31. - Ст. 4398.
2. Басюк, В. Подготовка квалифицированной рабочей силы: взаимодействие с работодателями / В. Басюк // Человек и труд. – 2018. - №5. –с.21-23.
3. Глаз О.В. Факторы мобильности рабочей силы в регионе и их оценка // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2017. - № 1(49). – С. 423-429.
4. Золин, И.Е. Рынок труда: теория и практика: учеб. пособ. / И.Е. Золин // – Н. Новгород: изд-во Волго-Вятской академии государственной службы, 2018. – С.17.
5. Иванов Г.С. Классификация видов мобильности трудовых ресурсов // Микроэкономика. – 2017. - №5. – С.68-72.
6. Кашепов, А.В., Сулакшин С.С., Малчинов А.С. Рынок труда: проблемы и решения / А.В. Кашепов и др.// Монография. – М.: Научный эксперт, 2011. – С.18.
7. Макушева Ю.А., Стрелкова Л.В., Черней О.Т. Трудовая мобильность персонала в условиях инновационного развития Нижегородской области // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия Социальные науки. – 2017. - №1 (29). – С. 93-96.
8. Маллаева, М.И., Безработица в регионе: особенности, последствия, меры по преодолению / М.И. Маллаева // Региональная экономика: теория и практика. – 2017. - №1. – С.57-62
9. Мальцева И. Нынче здесь, завтра – там: межфирменная трудовая деятельность в России. // Отечественные записки. − 2018. − №3.
10. Маринина, Ж.В. Экономика рынка труда / Ж.В. Маринина // Справочник экономиста. – 2017. -№10. – с.116-122
11. Лутовинов, П.П., Рынок труда [Электронный ресурс] /П.П.Лутовинов, В.И.Колесников, А.И.Рофе, Л.П.Шушарин// Учебное пособие ; Урал. соц.-экон. ин-т АТиСО. – Челябинск, 2015 – c.5. – Режим доступа: http://texts.news/truda-ryinok/ryinok-truda-uchebnoe-posobie-uralsots-ekon.html.
12. Морозова Т.Г., Государственное регулирование экономики [Электронный ресурс] / Т.Г. Морозова, Ю.М. Дурдыев, В.Ф. Тихонов// 2017. - Режим доступа: http://textbook.news/ekonomika-predpriyatiyuchebnik/gosudarstvennoe-regulirovanie-ekonomiki.html.
13. Москвина, О. Государственная служба занятости населения и работодатели: партнерство, надежность и взаимный интерес /Москвина О.// Социальная политика. – 2016. - №10. – С.32.
14. Низова, Л. Психологические характеристики безработной молодежи / Л. Низова // Человек и труд. – 2017. - №10. – с. 22-24.
15. Статистический бюллетень «Обследование рабочей силы» http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publicati ons/catalog/doc_1140097038766
16. Статистический бюллетень «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы за апрель 2017 года» http://www.gks.ru/free_doc/doc_2017/bul_dr/bul_zp_2017.rar ;
17. Статистическая информация о среднемесячной начисленной номинальная и реальной заработная плате работников организаций; о численности и заработной плате работников по категориям в организациях социальной сферы и науки государственной и муниципальной форм собственности http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/
18. Статистическая информация о средней начисленной заработной плате работников организаций по профессиональным группам http://www.gks.ru/free_doc/2017/trud/wages2017.rar
19. Индикаторы достойного труда http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/
20. Неравенство и бедность http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/populati on/poverty/
21. Эффективность экономики России http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/efficienc y/
22. Статистическая информация для мониторинга хода исполнения поручений, содержащихся в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2017 г. № 596-606 http://www.gks.ru/free_doc/new_site/rosstat/pok-monitor/svod.html