Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
514199 |
| Дата создания |
2018 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
.....
Цель работы – изучить и охарактеризовать особенности управления человеческими ресурсами в инновационных компаниях.
Задачи работы:
1. Исследование теоретических аспектов управления человеческими ресурсами.
2. Анализ системы управления человеческими ресурсами ОАО «-»
3. Выявление проблем системы управления человеческими ресурсами ОАО «-»;
4. Разработать комплекс мероприятий по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами ОАО «-»
5. Расчёт экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами ОАО «-»
6. Обучение: разработка программ для обучения трудовым навыкам, требующимся для эффективного выполнения работы.
7. Оценка трудовой деятельности: разработка методик оценки трудовой деятельности и доведения ее до работника.
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы управлению человеческими ресурсами инновационных компаниях
1.1. Обзор существующих технологических решений в области управления персоналом
1.2. Технологии по управлению человеческими ресурсами
1.3. Тренды в управлении человеческими ресурсами
Глава 2. Анализ системы управления человеческими ресурсами ОАО «-»
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Анализ системы управления человеческими ресурсами предприятия
Глава 3. Разработка и оценка комплекса мероприятий по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами ОАО «-»
3.1. Разработка и обоснования комплекса мероприятий по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами на предприятии
3.2.Оценка экономической эффективности внедрения мероприятий по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами на предприятии
Заключение
Литература
Список литературы
....
19. Пережогина К.А. Инновационные изменения в системе управления персоналом // Молодой ученый. - 2015. - № 4. - С. 403-408.
20. Правила инновационного управления персоналом, о которых гендиру стоит знать [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.gd.ru/articles/9699-innovatsionnoe-upravlenie-personalom
21. Родинская, А.Н. Обеспечение эффективности инновационной деятельности промышленных предприятий при достижении ими устойчивого развития / А.Н. Гродинская // Экономика и управление: российский научный журнал. - 2015. - №5. - С.64-68.
22. Рэйс Ф., Смит Б. 500 Лучших советов тренеру [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.win-win.ru/fil.html
23. Современные технологии управления персоналом в организации [Электронный ресурс] Режим доступа: http://ekrost.ru/poster/sovremennye-tehnologii-upravleniya-personalom-v-organizacii.html
24. Стукалов С.А. Инновационные технологии в управлении персоналом // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2016. - Т. 34. - С. 234-239.
25. Тимбилдинг - что это? Тимбилдинг: сценарии, упражнения [Электронный ресурс] Режим доступа: http://fb.ru/article/155477/timbilding---chto-eto-timbilding-stsenarii-uprajneniya-organizatsiya-timbildinga
26. Трофимов И.В. Повышение эффективности управления человеческими ресурсами отрасли строительной индустрии: Дисс. канд. экон. наук. - М., 2014. - 161 с.
.......
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00478