Вход

Курсовая по менеджменту Тема - Оценка роли лидерства в достижении целей организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 513518
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 190руб.
КУПИТЬ

Описание

Курсовая по менеджменту

Тема - Оценка роли лидерства в достижении целей организации

Объект исследования: АО «РН-Бурение».

Предмет исследования: лидерство в АО «РН-Бурение».

Цель курсовой работы – разработка рекомендации по выбору подходов к лидерству

для российских промышленных предприятий.

Задачи работы:

1) изучение основных понятий лидерологии;

2) проведение сравнительного анализа подходов к лидерству в организации в

России и за рубежом;

3) анализ подходов к лидерству в АО «РН-Бурение» и их влияния на

достижение целей организации;

4) предложение проектного решения для АО «РН-Бурение»;

5) разработка рекомендаций по выбору подходов к лидерству на

промышленных предприятиях России.

Методы исследования: анализ источников, сравнение, синтез, метод

классификации, анализ стиля лидерства, анализ вторичных данных (опроса), разработка

рекомендаций.

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3

1. ПРОБЛЕМНЫЕ АСПЕКТЫ ЛИДЕРСТВА В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ 4

1.1. Основные понятия лидерологии 4

1.2. Сравнительный анализ подходов к лидерству в организации в России и за рубежом 5

2. АНАЛИЗ РОЛИ ЛИДЕРСТВА В ДОСТИЖЕНИИ ЦЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА

ПРИМЕРЕ АО «РН-БУРЕНИЕ» 12

2.1. Краткая характеристика организации 12

2.2. Анализ подходов к лидерству в АО «РН-Бурение» и их влияния на достижение целей

организации 16

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПОДХОДОВ К ЛИДЕРСТВУ В АО «РН-БУРЕНИЕ» 20

3.1. Проектное решение для АО «РН-Бурение» 20

3.2. Рекомендации по выбору подходов к лидерству на промышленных предприятиях

России 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28

ПРИЛОЖЕНИЕ 30

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


1. Ашитко А.А. Связь стиля лидерства с индивидуальными особенностями

личности // Проблемы современного педагогического образования. 2022. №74-2. URL:

https://cyberleninka.ru/article/n/svyaz-stilya-liderstva-s-individualnymi-osobennostyami-

lichnosti (дата обращения: 10.12.2022).

2. Бабаева Д. Г. Проблемы развития лидерства в российских компаниях //

УЭПС. 2020. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-razvitiya-liderstva-v-

rossiyskih-kompaniyah (дата обращения: 13.12.2022).

3. Башмаков, В.И. Социология управления: Учебник для бакалавров / В.И.

Башмаков; Под ред. В.Н. Князев. - М.: Юрайт, 2020. - 360 c.

4. Бендас Т.В. Психология лидерства : учебник и практикум для

академического бакалавриата. - М. : Издательство Юрайт, 2019. – 502 с.

5. Грабенко, Т.М. Теория и практика командообразования: Современная

технология создания команд / Т.М. Грабенко. - СПб.: Речь, 2016. – 243 с.

6. Жумалиева, А. К. Сравнительный анализ отечественной и зарубежной

модели управления персоналом / А. К. Жумалиева // Молодой ученый. – 2020. – № 2 (292).

– С. 263-266.

7. Заварин В.А. Стили лидерства // НАУ. 2020. №51-3 (51). URL:

https://cyberleninka.ru/article/n/stili-liderstva-1 (дата обращения: 10.12.2022).

8. Зинкевич-Евстигнеева, Т.Д. Теория и практика командообразования / Т.Д.

Зинкевич-Евстигнеева. - СПб.: Речь, 2017. - 304 с.

9. Казначеева С.Н., Челнокова Е.А. К вопросу о формировании лидерства //

Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2019. №2 (36).

URL: https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-o-formirovanii-liderstva (дата обращения:

10.12.2022).

10. Карякин, А.М. Командная работа: Основы теории и практики / А.М.

Карякин. - М.: Эконом-Про, 2019. – 189 с.

11. Кубрак, К. И. Развитие лидерства в российских компаниях / К. И. Кубрак, Д.

И. Панин. – Текст : непосредственный // Молодой ученый. – 2019. – № 22 (260). – С. 550-

553

12. Кэтмелл, Э. Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей

/ Э. Кэтмелл, Э. Уоллес. - М.: Альпина Паблишер, 2018. - 344 c.

13. Конев А.Н. Влияние стиля лидерства на управление виртуальной комангдой

// Бизнес-образование в экономике знаний. 2020. №3 (17). URL:


28


https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-stilya-liderstva-na-upravlenie-virtualnoy-komandoy

(дата обращения: 10.12.2022).

14. Малакут - HR-исследования и решения: Лучшие компании в развитии

лидеров в России URL: https://malakut.com/files/leadership_2012.pdf (дата обращения:

10.12.2022).

15. Мартенс О.К. Сущность и природа лидерства // Вестник МГОУ. Серия:

Философские науки. 2018. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/suschnost-i-priroda-

liderstva (дата обращения: 10.12.2022).

16. Общая информация об АО «РН-Бурение» URL:

https://www.rosneft.ru/about/Glance/OperationalStructure/Servis/burenie/ (дата обращения:

10.12.2022).

17. Психология лидерства: лидерство в социальных организациях : учеб.

пособие для бакалавриата и магистратуры / А. С. Чернышев [и др.] ; под общ. ред. А. С.

Чернышева. – М. : Издательство Юрайт, 2019. – 159 с.

18. Равикович, Н.Е. Тренинг командообразования. Концепция, диагностические

методики, игры – Н.Е. Равикович. - М.: Генезис, 2020. - 112 с.

19. Санникова Е.А. Лидерство. Психология лидерства. Лидерская

эффективность в управлении // КНЖ. 2018. №3 (24). URL:

https://cyberleninka.ru/article/n/liderstvo-psihologiya-liderstva-liderskaya-effektivnost-v-

upravlenii (дата обращения: 10.12.2022).

20. Травин, В.В. Развитие управленческого потенциала: Модуль I: Учеб.-

практич. Пособие / В.В. Травин. - М.: Дело, 2021. - 128 с.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00394
© Рефератбанк, 2002 - 2024