Вход

Организация процессов подбора, отбора персонала

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 512931
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 530руб.
КУПИТЬ

Описание

Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление

Содержание

ВВЕДЕНИЕ. 3

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ.. 5

1.1. Подбор персонала: сущность, источники подбора персонала. 5

1.2. Стадии и методы отбора персонала в организации. 11

Глава 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В АО «ПОЧТА БАНК».. 17

2.1 Общая организационная характеристика АО «Почта Банк». 17

2.2. Анализ процесса подбора персонала в АО «Почта Банк». 21

2.3 Собеседование как основной этап отбора персонала

в АО «Почта Банк». 24

2.4 Предложения по совершенствованию процесса отбора персонала

АО «Почта Банк». 26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.. 28

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 30

ПРИЛОЖЕНИЯ.. 32

Список литературы

1. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата /В.М. Маслова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2018. 506 с.

2. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник. Под ред. А.Я. Кибанова. – -е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 638 с.

3. Директор по персоналу. Практический журнал по управлению человеческими ресурсами. – https://www.hr-director.ru/article/66692-qqq-17-m5-istochniki-podbora-personala.

4. Троицкая О.В. Процесс подбора кадров как метод управления организационной культурой // Ломоносовские чтения 2002 г. Аспиранты. Том № 2 [Электронный ресурс] – Электронная библиотека МГУ им. М.В. Ломоносова.

5. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 513 c.

6. Михайлина Г.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева. – М.: Дашков и К, 2016. – 280 c.

7. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров/А.В. Дейнека. – М.: Дашков и К, 2015. – 288 c.

8. Дуракова И. Б. Управление персоналом. Учебник: ИНФРА-М; Москва, 2009. – 288с.

9. Чиликина И.А. Основы управления персоналом [Электронный ресурс]: курс лекций / И.А. Чиликина. – Электрон. текстовые данные. – Липецк: Липецкий государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2016. – 76 c. – 978-5-88247-817-8. – Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/74411.html

10. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник для академического бакалавриата / Е. Б. Моргунов. – 3-е изд., пер. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2018. – 424 с. – (Серия: Бакалавр. Академический курс). – ISBN 978-5-9916-6202-4.

11. Федорова Н.В. Управление персоналом: Рек. Советом УМО по образованию в обл. менеджмента в качестве учеб. для студ. вузов, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент» (квалификация (степень) – бакалавр)/Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КноРус, 2017. – 431 с.

12. Работа с персоналом. Практический журнал по управлению персоналом. – http://www.hr-journal.ru.

13. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник для студ. учреждений сред. проф. образования/Т.Ю. Базаров. – 8-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2010. –224 с.

14. Мякушкин Д.Е. Отбор и подбор персонала – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2005 – 31 с.

15. Епишкин И.А., Шобанов А.В. Основы управления персоналом: Учебное пособие для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом». – М.: МГУПС (МИИТ), 2015. – 119 с.

16. Лукаш Ю.А. Работа по подбору, оценке и контролю персонала: Производственно-практическое издание, 2015. – 200 с.

17. Евтихов О.В. Психология управления персоналом: теория и практика. – СПб.: Речь, 2010. – 319 с.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00468
© Рефератбанк, 2002 - 2024