Вход

Управление персоналом Комплексное задание НСПК

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 511890
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Оценка 50,00 из 50,00 (100%)

Вопрос 11

Соотнесите группы теорий мотивации персонала и ученых, которые занимались их разработкой

Теории, основанные на отношении человека к труду

Содержательные теории

Процессуальные теории

Вопрос 12

Определите последовательность этапов процесса по управлению персоналом:

 - Регулирования

 - Организация

 - Руководство

 - Планирование

 - Контроль

Вопрос 13

Проанализируйте следующую ситуацию:

«Сотрудник постоянно уклоняется от ответственности, переспрашивает, как следует выполнять текущую работу, но в результате все делает весьма старательно. Сотрудник работает в компании более полугода».

Укажите:

  1. Чем может быть вызвана эта ситуация?
  2. Каковы Ваши действия в этой ситуации?

Содержание

Оценка 50,00 из 50,00 (100%)

Вопрос 11

Соотнесите группы теорий мотивации персонала и ученых, которые занимались их разработкой

Теории, основанные на отношении человека к труду

Содержательные теории

Процессуальные теории

Вопрос 12

Определите последовательность этапов процесса по управлению персоналом:

 - Регулирования

 - Организация

 - Руководство

 - Планирование

 - Контроль

Вопрос 13

Проанализируйте следующую ситуацию:

«Сотрудник постоянно уклоняется от ответственности, переспрашивает, как следует выполнять текущую работу, но в результате все делает весьма старательно. Сотрудник работает в компании более полугода».

Укажите:

  1. Чем может быть вызвана эта ситуация?
  2. Каковы Ваши действия в этой ситуации?
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00711
© Рефератбанк, 2002 - 2024