Вход

Совершенствование личностно-профессионального развития государственных гражданских служащих в контексте профессиональной карьеры

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 511758
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:30 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Период изготовления: март 2022 года.

Учебное заведение: неизвестно.

Цель – проанализировать проблемы и направления совершенствования личностно-профессионального развития государственных гражданских служащих в контексте профессиональной карьеры

Задачи:

· Сформировать сущность и основные элементы профессионального развития государственных гражданских служащих

· Определить правовое регулирование профессионального развития государственных гражданских служащих

· Изучить основные направления профессионального развития государственных гражданских служащих

· Дать общую характеристику системы профессионального развития и карьерного роста государственных служащих

· Рассмотреть особенности профессионального развития государственных гражданских служащих в период пандемии

· Проанализировать совершенствование механизма профессионального развития государственных гражданских служащих

При написании работы использованы методы анализа, синтеза, сравнения.

Работа состоит и введения, двух глав, заключения и списка литературы.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел .

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Содержание

Введение 3

Глава 1.Теоретические и нормативно-правовые аспекты профессионального развития государственных гражданских служащих 5

1.1.Сущность и основные элементы профессионального развития государственных гражданских служащих 5

1.2.Правовое регулирование профессионального развития государственных гражданских служащих 8

1.3. Основные направления профессионального развития государственных гражданских служащих 12

Глава 2.Анализ профессионального развития государственных гражданских служащих (на примере Воронежской области) 17

2.1. Общая характеристика системы профессионального развития и карьерного роста государственных служащих 17

2.2.Особенности профессионального развития государственных гражданских служащих в период пандемии 21

2.3.Совершенствование механизма профессионального развития государственных гражданских служащих 25

Заключение 32

Список литературы……34

Список литературы

1. Президент Российской Федерации. О профессиональном разви-тии государственных гражданских служащих Российской Федера-ции: Указ Президента РФ от 21.02.2019 г. № 68. — [Электронный ресурс]. — URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_318654/

2. О государственной гражданской службе Российской Федера-ции: Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 02.07.2021) [Электронный ресурс]. — URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_ LAW_48601/

3. Об образовании в Российской Федерации : Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 17.02.2021) [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс. — URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_ LAW_140174/

4. Российская Федерация. Президент (2018—2024; В. В. Путин). О профессиональном развитии государственных гражданских слу-жащих Российской Федерации : указ Президента РФ от 21.02.2019 № 68 [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс. — URL: http://www.consultant.ru/ document/cons_doc_LAW_318654/

5. Министерство труда Российской Федерации. «Об общих под-ходах к организации дополнительного профессионального образо-вания и иных мероприятий по профессиональному развитию феде-ральных государственных гражданских служащих в 2017 году» (вместе с «Рекомендациями по вопросам организации дополнитель-ного профессионального образования и иных мероприятий по про-фессиональному развитию государственных гражданских служащих Российской Федерации»): Письмо от 04.05.2017 № 18-3/10/В-3501 [Электронный ресурс]. — URL: http:// www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_288738/

6. Баранов А. В. Потенциал системы дополнительного професси-онального образования для государственных и муниципальных слу-жащих / А. В. Баранов, О. В. Котлярова, Р. К. Очаренко, А. В. Тага-ев // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. — 2020. — № 1. — С. 18—26

7. Беляев А. М. О совершенствовании форм и методов професси-онального развития государственных гражданских служащих // Раз-витие государственной гражданской службы. Новый этап: материалы научнометодического семинара Аналитическое управление Аппарата Совета Федерации //Аналитический вестник. — 2020. — № 3. — С. 35—42.

8. Бояринова И. В., Начкебия М. С., Шаповал Ж. А. Диагностика профессиональных компетенций муниципальных служащих [Элек-тронный ресурс] // Гуманитарные, социально-экономические науки. - 2016. - № 4. - С. 32-35. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/diagnostika-professionalnyh-kompetentsiy-munitsipalnyh-sluzhaschih/viewer

9. Граждан В. Д. Государственная гражданская служба: учебник для академического бакалавриата. - 6-е изд., перераб. и доп. – М. : Юрайт, 2019. - 468 с

10. Дополнительная профессиональная переподготовка проектных команд «PRO СОЦИУМ» [Электронный ресурс] // Официальный сайт РАНХиГС, Воронежский филиал. — URL: https://vm.ranepa.ru/dopolnitelnoeobrazovanie/prezidentskaya-programma.php

11. Иваненко И. Н., Коваленко Е. А. Совершенствование профес-сиональной подготовки государственных и муниципальных служа-щих // Научный журнал КубГАУ - Scientific Journal of KubSAU. - 2017. - № 131. – С. 1289-1300.

12. Лужбина Т. А. Концептуальные основы кадровой политики в органах государственной власти [Электронный ресурс] // Молодой ученый. - 2019. - № 49 (287). - С. 83-87. URL: https://moluch.ru/archive/287/64812/

13. Мирошников С. Н., Чаркина Е. С. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Российской Федерации // Управленческое консультирование. - 2017. - № 1 (97). – С. 12-23.

14. Трансформация госуправления в Воронежской области: тен-денции и HR-политика. — [Электронный ресурс]. — URL: https://vrntimes. ru/articles/analitika/transformaciya-gosupravleniya-v-voronezhskoy-oblastitendencii-i-hr-politika

15. Центр эффективности правительства Воронежской области. — URL: https://vk.com/wall-51 645 231

16. Чекалина А.И. СОВРЕМЕННАЯ СИСТЕМА ПРОФЕССИО-НАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ // Студенческий: электрон. научн. журн. 2021. № 2(130). URL:

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00478
© Рефератбанк, 2002 - 2024