50 баллов АНО ДПО Карьерный коучинг. Коучинг лидеров и руководителей

Задание 1.

Перечислите, пожалуйста, запросы на коучинг, которые, по вашему мнению, могут быть отнесены к карьерной специализации. С чем вы как клиент или ваши знакомые пришли бы к карьерному коучу. Запрос может быть сформулирован в свободной форме, не менее 3 вариантов запросов. 1 запрос – 1 предложение.

Запрос 1 - Как выйти на стабильный и более высокий доход?

Запрос 2 - Коллеги по работе сторонятся меня. Как найти общий язык с коллегами по работе?

Задание 2.

К вам приходит клиент с запросом на карьерный коучинг.

Ваш клиент – новый руководитель, и он совсем недавно принял в руководство отдел, где властвует неформальный лидер, который агрессивно настроен против нового руководителя, так как сам метил на его место. Новый руководитель ищет пути взаимодействия с неформальным лидером, который ещё и является заместителем, пытаясь объяснить, что не в его воле было принимать этот отдел, он-то сам планировал руководить другим отделом в рамках дирекции. Неформальный лидер на контакт не идет, «сорвал» не один разговор, повышает голос, перебивает. Самое печальное, что он крайне негативно влияет на команду и склоняет к саботажу.

Запрос от клиента: как в текущей ситуации оставаться эффективным руководителем?

Первый этап: Начало разговора и установление контакта.

На этом этапе необходимо обозначить длительность коуч-сессии. Решить организационные вопросы.

1. Комфортно ли Вам находится в этом помещении?

2. Наша коуч-сессия продлится час.

3. Есть ли у вас какие-то вопросы, касательно организационных моментов?

Второй этап: Определение темы, цели и желаемого результата клиента.

1. Что Вы хотите получить в результате нашей коуч-сессии?