| Код | 510473 |
| Дата создания | 2023 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Цель исследования: на основе анализа современных научных взглядов проанализировать сущность и этапы формирования культуры организации.
Задачи исследования:
- проанализировать понятия корпоративной культуры;
- осветить компоненты корпоративной культуры;
- раскрыть этапы формирования корпоративной культуры;
- определить факторы, влияющие на построение эффективной корпоративной культуры.
Введение 3
1. Понятие и функции организационной культуры 5
2. Компоненты корпоративной культуры 10
3. Этапы формирования культуры организации 13
Заключение 25
Список литературы 27
Приложения
1. Акперов, И.Г. Особенности формирования организационной культуры в современной России / И.Г. Акперов, Ж.В. Масликова // Сборник научных трудов «Теория коммуникации и прикладная коммуникация». - 2017. -№ C. 5-7.
10. Романова, О. С. Организационная (корпоративная) культура как субстанциональная сущность с позиции науки управления / О. С. Романова // Многоуровневое общественное воспроизводство: вопросы теории и практики. 2020. № 13 (29). С. 91–94.
11. Тянь, Тао. Huawei: лидерство, корпоративная культура, открытость: пер. с англ. / Тао Тянь, Д.де Кремер, У.Чуньбо. - М.: Сбербанк: Олимп-Бизнес, 2020. - 510с.