Вход

Управление знаниями в организации (обучение персонала)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 510232
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.

Целью выпускной квалификационной работы является выработка практических мероприятий по созданию системы управления знаниями и предложений по оценки профессиональных компетенций в ООО «Хитэк Урал».

Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:

− раскрыть теоретические аспекты управления знаниями в организации;

− провести анализ системы управления знаниями в организации ООО «Хитэк Урал»;

− разработать рекомендации по совершенствованию управления знаниями в ООО «Хитэк Урал».

Объектом исследования является персонал ООО «Хитэк Урал».

Предметом исследования являются научно-теоретические и практические процедуры по формированию и развитию системы управления знаниями в организациях.

Содержание

Введение. 3

1 Теоретические аспекты управления знаниями в организации. 6

1.1 Сущность системы управления знаниями. 6

1.2 Анализ существующих подходов к формированию и развитию системы управления знаниями. 19

1.3 Методика оценки эффективности управления знаниями в организации. 24

2 Анализ системы управления знаниями в организации ООО «ХИТЭК УРАЛ». 29

2.1 Социально-экономическая характеристика организации. 29

2.2 Оценка эффективности управления знаниями в ООО «ХИТЭК УРАЛ». 38

3 Рекомендации по совершенствованию управления знаниями в ООО «ХИТЭК УРАЛ». 60

Заключение. 71

Список использованных источников. 73

Приложение А.. 78

Приложение Б. 80

Приложение В 83

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята всенар. голосованием 12 декабря 1993 г. (ред. от 21.07.2021) [Электронный ресурс]. – Режим доступа : КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая : федер. закон от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 28.06.2021) [Электронный ресурс]. – Режим доступа : КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.

3. Налоговый кодекс РФ (НК РФ) часть 1 от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 02.07.2021) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.

4. Налоговый кодекс РФ (НК РФ) часть 2 от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 02.07.2021) [Электронный ресурс]. – Режим доступа : КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.

5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) [Электронный ресурс]. – Режим доступа : КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.

6. Александренок, М. С. Развитие внутрифирменной системы обучения персонала как фактора эффективной деятельности предприятия [Текст] / М. С. Александренок // Вестник Белорусско-Российского Университета. – 2017. – №4. – С. 166-173.

7. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст] / М. Армстронг, С. Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2019. – 1038 с.

8. Архипова, Н. И. Современные проблемы управления персоналом: монография [Текст] / С. В. Назайкинский, О. Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н. И. Архипова. – М. : Проспект, 2019. – 161 с.

9. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом: учебник и практикум для вузов [Текст] / Т. Ю. Базаров. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 381 с.

10. Баранчеев В. Управление знаниями в инновационной сфере, М.: Благовест-В, 2017. – 478 с.

11. Баранчеев В. Управление знаниями: Учебное пособие. - М.: Центр маркетинговых исследований и менеджмента, 2015. – 490 с.

12. Баранчеев В.. Масленникова Н., Мишин В. Управление инновациями. - М.: Юрайт, 2021. – 388 с.

13. Беседина, О. И. Инновационные методы в кадровой политике [Текст] / О. И. Беседина, Д. И. Зновенко, Е. В. Малахова // Экономика. Менеджмент. Инновации. – 2020. – №1(19). – С. 3-10.

14. Булганина, С. В. Моделирование системы внутрифирменного обучения персонала сервисной организации и опыт ее реализации [Текст] / С. В. Булганина, Т. Е. Лебедева // Современные проблемы науки и образования. – 2020. – № 2-2. – С. 313-316.

15. Гапоненко А. Управление знаниями. Как превратить знания в капитал. - М.: Эксмо, 2019. – 344 с.

16. Гапоненко А., Панкрухина А. Теория управления. - М.: Эксмо, 2020. – 266 с.

17. Гарвин Д. Создание обучающейся организации. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2016. – 400 с.

18. Джанетто К., Уиллер Э. Управление знаниями. Руководство по разработке и внедрению корпоративной стратегии управления знаниями. - М.: Добрая книга. 2015. – 200 с.

19. Данилина, Е. И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом [Текст] : учебник / Д. В. Горелов, Я. И. Маликова, Е. И. Данилина. – М. : ИТК «Дашков и К», 2020. – 208 с.

20. Десслер, Г. Управление персоналом [Текст] / Г. Десслер ; под редакцией И. М. Степнова; перевод Д. П. Конькова. – 4-е изд. – Москва : Лаборатория знаний, 2021. – 800 c.

21. Друкер П. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы. - М.: Экономика, 2019. – 644 с.

22. Елкин, С. Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием [Текст] : учебное пособие / С. Е. Елкин. – Саратов: Ай Пи Ар Медиа, 2020. – 236 c.

23. Задонская, И. И. Экономические основы внутрифирменного обучения персонала [Текст] / И. И. Задонская // Инновационная наука. – 2017. – № 3-1. – С. 94-95.

24. Зайнуллин, С. Б. Проблемы взаимодействия интересов предприятия и субъектов, составляющих внутреннюю и внешнюю корпоративную среду предприятия [Текст] / С. Б. Зайнуллин // Вестник Самарского государственного университета. – 2017. – № 3. – С. 118-124.

25. Звягинцев И.В., Рузакова О.В. Оценка эффективности системы управления знаниями на промышленном предприятии // // Фундаментальные исследования. – 2016. – № 2-3. – С. 557-560.

26. Иванов, С. Ю. Социальное управление человеческими ресурсами [Текст] : учеб. пособие / С. Ю. Иванов. – М. : Московский педагогический государственный университет, 2021. – 152 с.

27. Илюхина, В. С. К вопросу оценки результативности и эффективности обучения человеческих ресурсов [Текст] : статья / В. С. Илюхина // Наука XXI века : Актуальные направления развития. – 2021. – №1-1. – С. 184-187.

28. Коллисон К.. Парселл Д. Учитесь летать: практические уроки по

управлению знаниями от лучших научающихся организаций. - М:

Библиотека ИКСИ, 2016. – 290 с.

29. Коулопулос Т., Фраппаоло К. Управление знаниями. - М: Эксмо, 2019. – 362 с.

30. Лобань Д. Опьп Hewlett - Packard и British Petrolium в создании систем управления знаниями в транснациональных корпорациях // Аудит и финансовый анализ. - 2020. - №5. – С.44 – 49.

31. Мариничева М. Управление знаниями на 100%. Путеводитель для практиков. М.: Альпина бизнес букс, 2019. – 344 с.

32. Мильнер Б. Управление знаниями в современной экономике. – М.: Институт экономики РАН, 2008 г.

33. Мильнер Б.. Румянцева 3., Смирнова В., Блинникова А. Управление знаниями в корпорациях. - М.: Дело, 2016. – 480 с.

34. Нонака И. Такеучи X. Компания - создатель знания. - М: Олимп - Бизнес, 2020. – 288 с.

35. Паникарова, С.В. Управление знаниями и интеллектуальным капиталом: Учебное пособие для вузов / Паникарова С. В., Власов М. В. – М.: Юрайт, 2022 - 142 с.

36. Пфеффер Д., Саттон Р. От знаний к делу: как успешные компании транс формируют знания в действия. - М: Вильямс, 2017. – 308 с.

37. Уринцов, А.И. Управление знаниями. Теория и практика: Учебник для бакалавриата и магистратуры / под ред. Уринцова А.И. – М.: Юрайт, 2020. - 255 с.

38. Фролов, Ю.В. Управление знаниями: Учебник для вузов / Фролов Ю. В. – М.: Юрайт, 2022 − 324 с.

39. Блог iSpring Системы управления знаниями (базами знаний) − мировой опыт https://www.ispring.ru/elearning-insights sistemy-upravleniya-znaniyami-mirovoy-opyt.

40. Hendriks P., Sousa C. Motivation for knowledge work. Encyclopedia of knowledge management. Idea Group Reference, 2006.

41. Judgment Calls: Twelve Stories of Big Decisions and the Teams That Got Them Right. Harvard Business Press, 2011.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00423
© Рефератбанк, 2002 - 2024