| Код | 508224 |
| Дата создания | 2022 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
Методы исследования:
Главными методами работы с теоретическими материалами стали анализ, синтез, обобщение, дедуктивный и индуктивный методы. В качестве эмпирических - представлены анкетирование, интерпретация. Были использованы методики: 16PF – опросник Р. Б. Кеттелла, «Диагностика профессионального выгорания личности» В. В. Бойко; методы математической статистики – параметрический критерий Стьюдента для независимых выборок, коэффициент ранговой корреляции Спирмена.
Введение……………………………………………………………………………...
Глава 1. Теоретические основы исследования проблемы профессионального выгорания персонала современной организации………………………………….
1.1. Понятие, причины, стадии и симптомы профессионального выгорания…...
1.2. Внутренние и внешние ресурсы противодействия профессиональному выгоранию персонала в современных организациях……………………………
Глава 2. Анализ системы профилактики профессионального выгорания персонала ООО «-»…………………………………………………..
2.1. Анализ организационно-экономической и финансово-хозяйственной деятельности ООО «-»……………………………………………….
2.2. Характеристика системы управления персоналом ООО «-»....
2.3. Специфика профилактики профессионального выгорания персонала ООО «-»
Глава 3. Рекомендации по усилению профилактики профессионального выгорания персонала ООО «-»……………………………………..
3.1. Рекомендации по устранению факторов, вызывающих профессиональное выгорание, и усилению профилактики профессионального выгорания персонала ООО «-» …………………………………………………
3.2. Разработка алгоритма внедрения мероприятий по усилению профилактики профессионального выгорания персонала ООО «-»……………...
Заключение………………………………………………………………………...
Список литературы………………………………………………………………..
Приложения……………………………………………………………………….
37 источников