Социально-психологический климат в трудовом коллективе

Целью данной курсовой работы является изучение социально-психологического климата в трудовом коллективе.

В соответствие с поставленной целью были выделены следующие задачи:

1) Изучить понятие социально-психологического климата;

2) Определить факторы формирования социально-психологического климата;

3) Обозначить основные методы исследования социально-психологического климата;

4) Провести анализ социально-психологического климата на примере организации ОАО «Залесье»;

5) Предложить рекомендации по совершенствованию социально-психологического климата в трудовом коллективе ОАО «Залесье».

Объектом исследования является компания ОАО «Залесье».

Предметом исследования – социально-психологический климата в трудовом коллективе компании ОАО «Залесье».

Для реализации поставленных целей и задач была использована литература, относящаяся к данной тематике, а также ресурсы сети интернет.

Среди методов исследования были выбраны анализ, синтез, сравнение, обобщение и некоторые другие.

65% ап.ру (бесплатная проверка) и 39% antiplagiarizm.net (тип: глубокая)

ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1. Теоретические аспекты социально-психологического климата в трудовом коллективе 5

1.1. Основные характеристики коллектива и социально-психологический климат 5

1.2. Факторы формирования социально-психологического климата 9

1.3. Методы исследования социально-психологического климата 12

Глава 2. Анализ социально-психологического климата в ОАО «Залесье» 17

2.2. Анализ социально-психологического климата в ОАО «Залесье» 18

2.3. Рекомендации по совершенствованию социально-психологического климата в ОАО «Залесье» 26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32

ПРИЛОЖЕНИЕ 34