Вход

Характеристика проблем процесса высвобождения персонала организации (предприятия)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 506673
Дата создания 2020
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Сделана в июне 2018 года.

Работа носит чисто теоретический характер. Хорошо подойдет в качестве первой главы диплома (теории).

Есть приложения.

текст работы имеет шрифт с однострочным интервалом и страницы работы оформлены в рамочку (требование заказчика).

Цель исследования – изучить характеристику проблем процесса высвобождения персонала организации (предприятия).

Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:

- рассмотреть понятие и сущность высвобождения персонала;

- исследовать причины и факторы высвобождения персонала;

- провести анализ процедур и способов высвобождения персонала;

- исследовать процесс управления высвобождением персонала;

- изучить альтернативы высвобождения персонала в условиях спада производства;

- изучить альтернативы высвобождения персонала в условиях спада производства.

Объект исследования – система управления персоналом в современных условиях. Предмет – характеристика проблем процесса высвобождения персонала организации (предприятия).

Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.

При написании работы была использована учебная литература российских авторов по управлению персоналом, таких как И.М. Алиев, И.В.Долгополова, С. А. Карташев, Ю.Ю. Кузнеуова, О. С. Симанкова и др.

Работа имеет следующую структуру и содержание: во введении обоснована актуальность темы исследования, представлены цель, задачи, предмет и объект исследования, а также методологическая основа исследования; в первой главе рассмотрены теоретические аспекты высвобождения персонала; во второй главе проведен анализ проблем и современные тенденции в управлении высвобождением персонала. В заключении приведены выводы по результатам исследования.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 29.06.2020 г. составила 75%.

Содержание

Введение 5

1 Теоретические аспекты высвобождения персонала 7

1.1 Понятие и сущность высвобождения персонала 7

1.2 Причины и факторы высвобождения персонала 8

1.3 Процедуры и способы высвобождения персонала 11

2 Проблемы и современные тенденции в управлении высвобождением персонала 17

2.1 Процесс управления высвобождением персонала 17

2.2 Альтернативы высвобождения персонала в условиях спада производства 20

2.3 Аутплейсмент персонала как социально-ориентированный вид высвобождения 22

Заключение 28

Список использованных источников 30

Приложение А 32

Приложение Б 33

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - ст. 3.

2. Алиев И.М. Экономика труда: Учебник для бакалавриата и магистратуры / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 478 c.

3. Архипова Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.

4. Долгополова И.В. Аутплейсмент как эффективная технология высвобождения персонала / И.В.Долгополова, П.Ф.Сироткин // Экономика и предпринимательство. - 2014. - № 8 (49). - С. 844-849.

5. Исаева О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 c.

6. Карташев С. А. Трудовые усилия и результативность труда работников / С. А. Карташев, Г. Г. Руденко // Нормирование и оплата труда. – 2015. – № 9. – С. 49-57.

7. Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2013. – 64 с.

8. Колосова Р. П. Методы высвобождения персонала / Р.П. Колосова, О.Н. Мироненко // Современный рынок труда и трудовые отношения: актуальные проблемы и эмпирические исследования. - М.: ТЕИС, 2015. - С. 102–106.

9. Коняева А. А. Аутплейсмент как инструмент управления процессом высвобождения персонала / А.А. Коняева // Менеджиент по персоналу. - 2015. - № 1/2. - С. 50.

10. Кузнецова Ю. Ю. Высвобождение персонала как часть реализации кадровой политики на предприятии / Ю.Ю. Кузнеуова, Г.В. Лошкарева // Молодой ученый. - 2016. - №8. - С. 565-569. – Режим доступа: https://moluch.ru/archive/112/28423/, (дата обращения: 14.06.2018).

11. Левадная Д.С. Высвобождение персонала и аутплейсмент как социально-ориентированный его вид / Д.С. Левадная // Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки: сб. ст. по мат. LXV междунар. студ. науч.-практ. конф. - № 5(65) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://sibac.info/archive/economy/5(65).pdf, (дата обращения: 15.06.2018).

12. Новикова И. Высвобождение персонала: анализ альтернатив, подготовка, реализация / И.Новикова // Кадровик. - 2015. - № 1. - С. 54-64.

13. Пилипенко Л.М. Высвобождение персонала как метод оптимизации затрат компаний / Л.М. Пилипенко, Е.М. Глухова // Фундаментальные исследования. – 2016. – № 9-1. – С. 177-181.

14. Симанкова О. С. Влияние условий труда на эффективность работы персонала организации / О. С. Симанкова, Н. А. Евстигнеева // Современные наукоемкие технологии. – 2014. – № 5-1. – С. 218-219.

15. Таланова А.В. Основные подходы к управлению персоналом организации / А.В. Таланова, С.Р. Владимиров // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. – №2. – С. 1–3.

16. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. - М. : ИНФРА-М, 2015. - 695 с.

17. Федосеев В.Н. Методы управления персоналом / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.cfin.ru/management/ people/hrm_methods.shtml, (дата обращения: 15.06.2016).

18. Храмова Т.М. Управление персоналом организации. Технологии управления развитием персонала: Учебное пособие / Т.М. Храмова, О.П. Ходенкова, О.К. Минева; Астраханский государственный университет. – 2016. – С. 30–35.

19. Шарапова Н.В., Шарапова В.М., Трушков С.А. Кадровая политика организации: высвобождение персонала / Н. В. Шарапова, В.М. Шарапова, С.А. Трушков // Экономика и предпринимательство. - 2017. - № 6 (83). - С. 885-889.

20. Экономика труда: учебник / Б. М. Генкин. - М.: Норма : ИНФРА-М, 2014. - 352 с.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00508
© Рефератбанк, 2002 - 2024