| Код | 504886 |
| Дата создания | 2019 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Актуальность выбранной темы обуславливается теми обстоятельствами, что проблема управления карьерой набирает все большее значение для каждого отдельного человека и общества в целом. Данная проблема важна как в теории, так и для практики науки управления персоналом. Для правильного и грамотного включения и социализации в постоянно изменяющимся мире человеку важно найти свою специализацию и органично и умело применить ее. Так, потребность в изучении управления карьерой обуславливается постоянными изменениями современного общества в нашей стране.
ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………….3
1 ЛИТЕРАТУРНЫЙ ОБЗОР……………………………………………………..5
1.1 Понятие и виды карьеры……………………………………………….……..5
1.2 Этапы карьеры…………………………………………………………...……7
1.3 Планирование карьеры в организации………………………………………8
2 ОПИСАНИЕ ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ…………………………..……12
2.1 Основные характеристики организации…………………………………...12
2.2 Организационная структура управления……………………………….….14
3 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ………………………………………………….16
3.1 Анализ фактических моделей карьеры в организации……………………16
3.2 Анализ процесса управления карьерой и практики кадровых перемещений……………………………………………………………………..19
4 ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ……………………………………………………...….25
4.1 Разработка Положения о карьере……………………………………...……25
4.2 Разработка процесса управления карьерой……………………………..….26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………....31