Вход

Кадровая политика фирмы

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 502820
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 400руб.
КУПИТЬ

Описание

Введение. 3

Глава 1 Кадровая политика в организации: теоретические и организационные аспекты.. 5

1.1 Понятие кадровой политики организации и ее роль в современных условиях 5

1.2 Основные направления и типы кадровой политики организации. 8

Глава 2 Оценка кадровой политики ООО «Нов-Дента». 12

2.1 Организационно-экономическая характеристика организации. 12

2.2 Анализ системы управления персоналом организации. 16

2.3 Анализ основных направлений кадровой политики в организации. 21

Заключение. 25

Библиографический список. 29

Приложение 1Сводная таблица результатов оценки степени удовлетворенности кадровой политикой ООО «Нов-Дента»

Содержание

Введение. 3

Глава 1 Кадровая политика в организации: теоретические и организационные аспекты.. 5

1.1 Понятие кадровой политики организации и ее роль в современных условиях 5

1.2 Основные направления и типы кадровой политики организации. 8

Глава 2 Оценка кадровой политики ООО «Нов-Дента». 12

2.1 Организационно-экономическая характеристика организации. 12

2.2 Анализ системы управления персоналом организации. 16

2.3 Анализ основных направлений кадровой политики в организации. 21

Заключение. 25

Библиографический список. 29

Приложение 1Сводная таблица результатов оценки степени удовлетворенности кадровой политикой ООО «Нов-Дента»

Список литературы

1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: учебное пособие / В. В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2017. – 544 с.

2. Аксенова Е. А. Управление персоналом: учебник для вузов / Е. А. Аксенова. – М.: ЮНИТИ, 2020. – 589 с.

3. Архипова Н. И. Организационное управление: учебное пособие /Н.И.Архипова, В.В.Кульба, С.А.Косяченко. – М.: ПРИОР, 2020. – 733 с.

4. Бабурин А. Технология управленческого мониторинга / А.Бабурин, Ю.Грызенкова // Кадровик, 2019. – №8. – С.24-29.

5. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2020. – 239 c.

6. Блинов А.О., Василевская О. В. Искусство управления персоналом: учебное пособие / А. О. Блинов, О. В. Василевская. – М.: ГЕЛАН, 2018. – 411с.

7. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: учебник для студентов вузов / М. И. Бухалков. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 424 с.

8. Варшецкая О.А. Кадровая политика организаций в условиях переходной экономики // В сборнике: Уральская горная школа – регионам сборник докладов международной научно-практической конференции. – 2020. – С. 703-704.

9. Гартованная О.В. Теоретические аспекты кадровой политики предприятия / О.В.Гартованная, С.Г. Саенко, О.А. Острикова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2018. – №7. – С. 10-13.

10. Гельман В.Г. Финансовый учет. – М.: Финансы и статистика, 2020. – 245 с.

11. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – 7-е изд., доп. – М.: Норма, 2017. – 448 с.

12. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. – М.: ИНФРА-М, 2022. – 282 c.

13. Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современных предприятиях. – Новосибирск: «Экор», 2017. – 93 с.

14. Грошев, И.В. Организационная культура: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 061100 «Менеджмент организации» / И. В. Грошев, П. В. Емельянов, В. М. Юрьев. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2019. – 288 с.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00551
© Рефератбанк, 2002 - 2024