| Код | 502818 |
| Дата создания | 2019 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Дипломная работа на тему: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: анализ материалов практики
60 страниц
Введение
1 Трудовой договор, как один из видов гражданско-правовых договоров
1.1 Понятие. Стороны трудового договора
1.2 Обязательные и дополнительные условия трудового договора
2 Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
2.1 Общие положения, классификация оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя
2.2 Расторжение трудового договора по общим основаниям при отсутствии вины работника
2.3 Особенности расторжения трудового договора со всеми категориями работников с учетом вины увольняемого
2.4 Специфика увольнения по инициативе работодателя вследствие виновного поведения работника по дополнительным основаниям
3 Анализ оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя
3.1 Анализ материалов судебной практики при расторжении трудового договора по инициативе работодателя за прогул работника
3.2 Материалы судебной практики по делам об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников
Заключение
Список литературы