Вход

Оценка системы управления персоналом

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 502514
Дата создания 2021
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 370руб.
КУПИТЬ

Описание

Объектом исследования выпускной квалификационной работы является управление персоналом в ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт».

Предметом исследования является методы оценки эффективности управления персоналом организации.

Цель выпускной квалификационной работы – провести анализ и дать оценку эффективности управления персоналом организации на примере ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» и внести предложения по повышению эффективности.

Исходя из поставленной цели, можно сформулировать задачи:

– в теоретической части раскрыть понятие управление персоналом организации, рассмотреть методы оценки эффективности управления персоналом организации;

– ознакомиться с деятельностью исследуемой организации и изучить основные технико-экономические показатели;

– провести анализ численности и структуры персонала организации и дать оценку эффективности управления персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт»;

– предложить направления повышения эффективности управления персоналом в исследуемой организации и дать экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий.

В работе применялись методы системного анализа, синтеза, обобщения данных, методы экспертных оценок и др.

Практическая значимость исследования заключается в том, что выявленные проблемы и разработанные мероприятия могут быть использованы в деятельности ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» для повышения эффективности действующей системы управления персоналом в организации

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, 3 глав, заключения. Содержит 16 таблиц, 4 рисунка, 9 формул, список из 33 использованных источников. Работа дополнена 1 приложением. Общий объём выпускной квалификационной работы – 68 страниц.

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ


Введение. 3

1 Теоретические аспекты управления персоналом организации. 6

1.1 Понятие и сущность управления персоналом. 6

1.2 Методы оценки эффективности управления персоналом организации. 14

1.3 Проблемы управления персоналом на современном предприятии. 20

2 Анализ эффективности управления персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» 27

2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика организации ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт». 27

2.2 Оценка эффективности управления персоналом в ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт». 39

3 Основные направления повышения эффективности управления персоналом в ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт». 49

Заключение. 61

Список использованной литературы.. 64

Приложения. 68

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров [Текст]/ Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2016. – 224 с.

2. Абрамова Л.С. и др. Исследование новых подходов управления персоналом как инструмента повышения эффективности деятельности предприятия //Московский экономический журнал. – 2020. – №. 7.

3. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум [Текст]: Учебное пособие / Т.Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ, 2017. – 239 с.

4. Балакина Т.Ю. Методы оценки и экономические показатели эффективности затрат на персонал предприятия //ББК 1 E91. – 2020. – С. 199.

5. Бухалков, М.И. Управление персоналом [Текст]: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 400 с.

6. Валиева, О.В. Управление персоналом. Конспект лекций: Пособие для подготовки к экзаменам [Текст] / О.В. Валиева. – М.: А- Приор, 2017. – 176 с.

7. Герчиков, В.И. Управление персоналом: сотрудник – самый эффективный ресурс компании [Текст]: Учебное пособие / В.И. Герчиков. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 282 с.

8. Гусакин А.А. hr-практика для эффективного управления организацией //актуальные вопросы экономических наук и современного менеджмента. – 2020. – С. 20-29.

9. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и К, 2019. – 288 с.

10. Дегтяренко, Е.А. Управление персоналом как ключевая роль в развитии бизнеса предприятия / Е.А. Дегтяренко, Д.О. Труфанова, В.И. Рой // Новая наука: Стратегии и векторы развития. – 2020. – Т. 1. – № 4. – С. 71-74.

11. Димитриева, С.Д., Мерзлякова, И.А. Теоретические подходы к определениюсистемы управления персоналом организации // Инновационная наука. 2020. №6-1. [Электронныйресурс]. URL:https:/cyberleninka.m/artide/n/teoreticheskie-podhody-k-opredelemyu-sistemy- upravleniya-personalom-organizatsii.

12. Добролюбов, Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала / Е.А. Добролюбов // Управленческие технологии. – 2018. – №3. – С. 26-29.

13. Жирнова О.Л., Улитина Е.В. Направления развития системы подготовки менеджеров для спортивной индустрии в контексте реализации «Стратегии долгосрочного развития физической культуры и спорта в Российской Федерации» // Интернет-журнал «Науковедение» – Выпуск 2, Март-Апрель 2017.

14. Журавлева, А.В. Система управления персоналом: понятие, подходы и элементы // Теория и практика современной науки. – 2016. – №12(18). [Электронный ресурс]. URL: https://modem.m/domams_data/Шes/18/Zhuravleva% 20A.V.%20(osmvmy%20razdel).pdf.

15. Зайчикова К. В. Методика оценки кадрового потенциала сотрудников организации //Современные тенденции и технологии развития потенциала регионов. – 2020. – С. 107-118.

16. Зубков М. С. Эффективность управления персоналом //мировой опыт и экономика регионов России. – 2020. – С. 133-136.

17. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала [Текст]: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. – М.: Проспект, 2017. – 64 с.

18. Исаева, О.М. Управление персоналом [Текст]: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 244 с.

19. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала [Текст]: Учебнопрактическое пособие / А.Я. Кибанов. – М.: Проспект, 2019. - 56 с.

20. Кузьмина Л. П., Романова М. В. Современное состояние управления персоналом в промышленной сфере //Образование России и актуальные вопросы современной науки. – 2019. – С. 132-134.

21. Лукьянова, Т.В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе / Т.В. Лукьянова и др. – М.: Проспект, 2018.– 72 с.

22. Маркосян Р. К., Хибовский В. А., Иванова И. Г. Методы повышения эффективности управления персоналом в организации //Современные проблемы и пути их решения в науке, производстве и образовании. – 2020. – №. 9. – С. 121-124.

23. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: Учебник / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. Люберцы: Юрайт, 2018. – 513 с.

24. Петрюкова, К.А. Разработка и реализация эффективной стратегии по управлению персоналом / К.А. Петрюкова // Проблемы современных интеграционных процессов и пути их решения. – 2019. – №2. – С. 96-98.

25. Руденко, А.М. Управление персоналом. Учебное пособие / А.М. Руденко, В.В. Котлярова. – М.: Феникс, 2019. – 416 с.

26. Семина А.П. Роль оценки персонала в системе управления персоналом //Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2020. – №. 1. – С. 80-85.

27. Сейдахметов М.К., Сейсенбаева Ж. М. Зарубежный опыт управления персоналом предприятия //экономика в теории и на практике: актуальные вопросы и современные аспекты. – 2020. – С. 110-112.

28. Таланова, А.В., Лымарева, О.А. Современная российская модель управления персоналом: особенности применения зарубежного опыта // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2020. – №12. [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2020/12/3475.

29. Трошенкова В.П., Крахмалёва В. С. Аспекты управления персоналом в промышленногопредприятия //Закономерности и тенденции инновационного развития общества. – 2019. – С. 167.

30. Управление персоналом организации: учебное пособие / автор-составитель Н.М. Панькова; Томский политехнический университет. – Томск: ТПУ, 2018. – 155с.

31. Чивилева Е.А., Николаева Г. Н. Особенности модели эффективной системы управления персоналом на промышленном предприятии //Экономические исследования и разработки. – 2020. – №. 1. – С. 61-69.

32. Ярёменко Д.М., Коваленко А. В. Социальный механизм управления персоналом предприятия //Российская наука: вектор развития. – 2019. – С. 376-380.

33. Лукойл [Электронный ресурс]: официальный сайт / «НК «Лукойл». – Электрон. дан. – Режим доступа: http://www.lukoil.ru


Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00402
© Рефератбанк, 2002 - 2024