Вход

Курсовая работа по менеджменту Организационное развитие и управление изменениями в организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 501302
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 8 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 370руб.
КУПИТЬ

Описание

Целью выполнения курсовой работы является изучение и обобщения материала по заданной теме, а также проведения анализа готовности персонала к организационным изменениям в «12 пожарно-спасательный отряд ФПС ГПС ГУ МЧС России по Красноярскому краю»

В современной динамичной экономике, когда ситуация на рынках быстро меняется, большое значение придается организационным процессам, протекающим в многообразной деятельности организаций. Невозможно в современном обществе эффективно управлять организациями, не понимая их сущности и закономерностей их развития.

Работа включает: 36 страницы, 9 таблиц, 9 рисунков, 2 приложения, использованных источников – 10.

Содержание

Введение. 4

1 Организационное развитие и управление изменениями в организации: теоретический аспект. 5

1.1 Понятие и сущность организационного развития. 5

1.2 Организационные изменения в организации. 9

1.3 Управление изменениями в организации. 14

1.4 Методы преодоления сопротивления изменениям. 16

2 Методики анализа управления организационными изменениями в организации 19

2.1 Модель И. Ансоффа. 19

2.3 Формула перемен Бекхарда. 21

2.4 Пять подходов Тюрли. 23

2.5 SWOT – анализ. 23

2.6 Модель силового поля П.К. Левина. 24

3 Анализ подготовки персонала к организационным изменениям в МЧС организации 26

3.1 Краткая характеристика организации «12 пожарко-спасательный отряд ФПС ГПС ГУ МЧС России по Красноярскому краю». 26

3.2........... Анализ отношения персонала к организационным изменениям. 26

Заключение. 33

Список использованных источников. 34

Приложение А.. 35

Приложение Б. 36

Список литературы

1. Балашов, А.П. Теория менеджмента: учеб.пособие. М., 2019 – 315с. Текст: непосредственный

2. Замедлина, Е. А. Теория управления / Е.А. Замедлина. - М.: РИОР, Инфра-М, 2018. - 160 c. Текст: непосредственный.

3. Киселев, М.А., Сухов, В.Д. Методологические подходы к управлению изменениями организационной структуры предприятия // Альманах мировой науки. 2018. № 2-1 (17). С. 167-168.Текст: непосредственный.

4. Коротков, Э. М. Менеджмент : учебник для бакалавров / Э. М. Коротков. – Москва : Юрайт, 2018. – 640 с. Текст: непосредственный.

5. Менеджмент: учебник для высших учебных заведений по экономическим специальностям / [А. В. Игнатьева и др.]; под редакцией М. М. Максимцова, М. А. Комарова. – Москва: ЮНИТИ– ДАНА, 2018. – 320 с. Текст: непосредственный.

6. Кузьмин, Евгений Неопределенность и определенность в управлении организационно-экономическими системами / Евгений Кузьмин. - М.: АВТОР, 2021. - 803 c. Текст: непосредственный.

7. Репина, Е. А. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е. А. Репина. — М.: Академцентр, 2019. — 240 c. Текст: непосредственный.

8. Управление изменениями. - М.: Высшая школа менеджмента, 2018. - 520 c. Текст непосредственный.

9. Халиков, М. И. Управление и менеджмент. Теоретико-методологический анализ / М.И. Халиков. - М.: Флинта, 2018. - 864 c. Текст: непосредственный.

10. Ширяев, В.И. Принятие решений. Динамические задачи. Управление фирмой / В.И. Ширяев. - Москва: Огни, 2018. - 450 c. Текст непосредственный.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00554
© Рефератбанк, 2002 - 2024