Вход

Курсовая по менеджменту Оценка роли лидерства в достижении целей организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 501080
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 7 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 190руб.
КУПИТЬ

Описание

Курсовая по менеджменту

Оценка роли лидерства в достижении целей организации

Целью курсовой работы является проведения анализ систем оплаты труда

на фирме.

Исходя из цели в курсовой работе поставлены следующие задачи:

- изучить сущность оплаты труда на фирме;

- рассмотреть формы и системы оплаты труда на фирме;

- изучить методику анализа оплаты труда;

- изучить экономическую характеристику ПАО «Ростелеком» филиал по

Московской области;

- проанализировать состав, структуру и динамику системы оплаты труда;

- провести факторный анализ показателей системы оплаты труда;

- предложить мероприятия по повышению эффективности оплаты труда

фирмы.

Объектом исследования является ПАО «Ростелеком» филиал по

Московской области.

Предметом исследования является анализ оплаты труда в организации.

Методы исследования – аналитический, экономико-статистический,

факторный.

Методологической основой для написания курсовой работы является

Трудовой кодекс, экономическая литература, научные статьи.

Практическая значимость курсовой работы состоит в том, что выводы и

рекомендации, сделанные на основании анализа оплаты труда, могут быть

использованы в деятельности организации ПАО «Ростелеком» филиал по

Московской области.

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА НА

ПРЕДПРИЯТИИ 5

1.1. Сущность оплаты труда на фирмы 5

1.2. Формы и системы оплаты труда на фирмы 9

1.2. Методика анализа оплаты труда 12

2. АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА ПАО «РОСТЕЛЕКОМ» ФИЛИАЛ ПО

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 16

2.1. Экономическая характеристика ПАО «Ростелеком» филиал по

Московской области 16

2.2. Анализ состава, структуры и динамики системы оплаты труда

21

2.3. Факторный анализ показателей системы оплаты труда 25

3. ВНЕДРЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА ФИРМЫ 29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35

ПРИЛОЖЕНИЕ А ГОДОВАЯ БУХГАЛТЕРСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ

ОРГАНИЗАЦИИ ЗА 2020-2021 ГГ. 39

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


1. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994

г. №51-ФЗ (ред. от 12.05.2020 г.). – Текст: электронный // КонсультантПлюс:

официальный сайт компании «КонсультантПлюс». – URL:

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/ (дата обращения

05.11.2022 г.).

2. Российская Федерация. Законы. Налоговый кодекс РФ от 31.07.1998 г.

№146-ФЗ (ред. от 01.04.2020 г.). – Текст: электронный // КонсультантПлюс:

официальный сайт компании «КонсультантПлюс». – URL:

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19671/ (дата обращения

10.11.2022г.).

3. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №

197-ФЗ (ред. от 04.11.2022). – Текст: электронный // КонсультантПлюс:

официальный сайт компании «КонсультантПлюс». – URL:

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения

11.11.2022г.).

4. Алексейчева, Е. Ю. Экономика организации (предприятия) : Учебник

для бакалавров / Е. Ю. Алексейчева, М. Д. Магомедов, И. Б. Костин. – 5е изд.,

стер.. – Москва : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2021. – 290

с.

5. Бугаенко, М. В. Концептуальные основы и экономическая сущность

понятия «оплата труда» / М. В. Бугаенко // Вестник Национального Института

Бизнеса. – 2020. – № 40. – С. 102-106.

6. Ваниева, Э. А. Совершенствование системы оплаты труда работников

на предприятии / Э. А. Ваниева, Д. Я. Сулейманова // Национальные

экономические системы в контексте формирования глобального

экономического пространства : Сборник научных трудов, Симферополь, 02


38


апреля 2021 года / Под общей редакцией З.О. Адамановой. Том Выпуск 7. –

Симферополь: Общество с ограниченной ответственностью «Издательство

Типография «Ариал», 2021. – С. 208-211.

7. Ермолаева, Е. Л. Сущность организации оплаты труда на предприятии

/ Е. Л. Ермолаева, К. С. Гордеев, А. А. Жидков [и др.] // Современные научные

исследования и инновации. – 2021. – № 11(127).

8. Жогина, К. А. Формы и системы оплаты труда в современном мире /

К. А. Жогина, Т. А. Никитина // Научный вестник Гуманитарно-социального

института. – 2022. – № 15. – С. 13.

9. Кибанов, А.Я. Экономика управления персоналом [Текст]: учебник/

А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова; ред. А. Я. Кибанов. - М.:

ИНФРА-М, 2018. - 426 с.

10. Киселева, О. В. Методика проведения анализа фонда оплаты труда /

О. В. Киселева // Университетский комплекс как региональный центр

образования, науки и культуры : материалы Всероссийской научно-

методической конференции (с международным участием), Оренбург, 25–27

января 2021 года. – Оренбург: Оренбургский государственный университет,

2021. – С. 2558-2562.

11. Ковчег, А.С. Экономическая сущность оплаты труда / А.С. Ковчег //

Экономика предприятия: проблемы теории и практики: материалы

конференции. – 2019. – С. 388-396.

12. Косолапова, М.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной

деятельности: учебник/ М.В. Косолапова, В.А. Свободин. - М.: Дашков и К,

2019. - 246 с

13. Красникова, Н. А. Совершенствование системы оплаты труда на

предприятии / Н. А. Красникова // Стратегическое развитие социально-

экономических систем в новых геоэкономических условиях :

МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ, Курск,

15 апреля 2021 года. – Курск: Курский государственный университет, 2021. – С.

294-297.


39


14. Крачко, Л. И. Понятие и сущность оплаты труда / Л. И. Крачко //

Инновации. Наука. Образование. – 2022. – № 52. – С. 1169-1175.

15. Кузьмичева, Е. Е. Сущность и экономическое содержание оплаты

труда работников в экономике / Е. Е. Кузьмичева // Финансовая экономика. –

2022. – № 3. – С. 149-152.

16. Купрюшина, О. М. Характеристика современных методик анализа

оплаты труда / О. М. Купрюшина // Апрельские научные чтения имени

профессора Л. Т. Гиляровской : Материалы XI Международной научно-

практической конференции, Воронеж, 08 апреля 2022 года. Том Часть 2. –

Воронеж: Воронежский государственный университет, 2022. – С. 100-104.

17. Мокий, М. С. Экономика фирмы : учебник и практикум для вузов / М.

С. Мокий, О. В. Азоева, В. С. Ивановский ; под редакцией М. С. Мокия. – 4-е

изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 297 с.

18. Мухина И.А. Экономика организации (предприятия): учеб. пособие /

И.А. Мухина. – М: Флинта, 2019. – 320 с.

19. Просвирина, А. А. Совершенствование системы формирования

заработной платы на основании совершенствования системы оплаты труда / А.

А. Просвирина, Ю. В. Леснова // Актуальные вопросы современной экономики.

– 2022. – № 7. – С. 658-666.

20. Слабинская, И. А. Развитие системы экономических взглядов на

оплату труда / И. А. Слабинская, С. Ю. Лысакова // Белгородский

экономический вестник. – 2021. – № 3(103). – С. 12-18.

21. Титова, С. В. Сущность оплаты труда персонала в организации / С. В.

Титова // Институты и механизмы инновационного развития: мировой опыт и

российская практика : сборник статей 11-й Международной научно-

практической конференции, Курск, 13–14 октября 2021 года. – Курск: Закрытое

акционерное общество "Университетская книга", 2021. – С. 210-214.

22. Чанышева, Е. В. Основные формы и системы оплаты труда / Е. В.

Чанышева // Актуальные научные исследования в современном мире. – 2020. –

№ 8-5(64). – С. 76-82.


40


23. Шаламкова, Е. А. Анализ фонда оплаты труда в коммерческой

организации / Е. А. Шаламкова, Т. П. Шевцова // Ступени в науку. – 2021. – №

2. – С. 82-86.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00583
© Рефератбанк, 2002 - 2024