Вход

правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 497494
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 14:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 460руб.
КУПИТЬ

Описание

Качественна работа!

Выполнена кандидатом наук!

Тема курсовой работы: правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями

Содержание

Введение 2

1. Теоретические аспекты правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями 4

1.1.Женщины и лица с семейными обязанностями как субъекты 4

трудового права 4

1.2. Основные нюансы заключения трудового договора с женщинами и лицами с семейными обязанностями 8

2. Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха женщин и лиц с семейными обязанностями 19

2.1 Особенности рабочего времени женщин и лиц с семейными 19

обязанностями 19

2.2. Особенности времени отдыха женщин и лиц с семейными 27

обязанностями 27

Заключение 36

Список использованных источников 38

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00869
© Рефератбанк, 2002 - 2024