Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
497492 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:30 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Нестабильность экономической, социальной, политической и производственной среды, стремительное развитие научно-технического прогресса, высокая конкурентность и рискованность ставит руководителей коллективов и организаций перед необходимостью адаптации к изменяющемуся контексту управленческой деятельности. Выход многих предприятий из государственного сектора экономически, образование новых негосударственных структур повышает степень личной ответственности руководителя за деятельность сотрудников и организации.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ЗАКОНОМЕРНОСТЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА
1.1 Сущность и уровни управления. Основные понятия деятельности.
1.2. Управленческая деятельность, как особый вид деятельности
1.3 Психология субъекта управленческой деятельности
1.3.1 Перцептивные процессы в деятельности менеджера
1.3.2 Мнемические процессы в управленческой деятельности
1.3.3 Мыслительные процессы в управленческой деятельности
1.3.4 Психологические закономерности мотивации менеджера
1.4 Психология руководства и лидерства
Глава 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ЗАКОНОМЕРНОСТЕЙ В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1. Выборка для эмпирического исследования
2.2. Методы и методики
2.3.Описание результатов, полученных в ходе эмпирического исследования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ
Список литературы
1. Андреева Г.М. Социальная психология. - М., 2001. - 416 с. (включая последующие издания).
2. Вересов Н.Н. Психология управления: Учеб. пособие. - М., 2001.- 224 с.
3. Власова Н.М. Руководство по управлению людьми: инструменты власти и влияния. - М., 2000. - 304 с.
4. Гамезо М.В., Домашенко И.А. // Атлас по психологии. – М.: Пед. общество России, 2000
5. Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении. - М., 2002. - 176 с.
6. Грановская Р.М. Элементы практической психологии. – СПб.: Свет, 2000.
7. Гришина Н.В. Психология конфликта. - СПб., 2000.- 464 с.
8. Данилова Н.Н. Психофизиология: Учебник для вузов.- М.:Аспект Пресс, 2001
9. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. - СПб., 2001. - 368 с.
10. Еникеев М.И. Общая и юридическая психология. В 2-х ч. Часть 1 «Общая психология»: Учебник. - М: Юрид. лит, 2006
11. Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб. пособие. - М., 2000. - 648 с.
12. Запорожец А.В., Избранные психологические труды, – М.: Знание, 2004.
13. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию: Учеб. пособие. - М., 2000. - 176 с.
14. Конфликтология: Учебник. Изд. 2-е, испр. / Под ред. А.С.Кармина. - СПб., 2000. - 448 с.
Маклаков А.Г. Общая психология – СПб.: Питер, 2000.
15. Марков Г.Н. Справочник по конфликтологии. - СПб.,2000. -175 с.
16. Науменко Е.А. Психологические основы управления. Учебное пособие. - Тюмень, 2000. - 112 с.
17. Немов Р. С. Психология: Учеб. Для студ. Высш. Учеб. Заведений - 4 -е изд. 2003
18. Панкратов В.Н. Психотехнология управления людьми: Практическое руководство. - М., 2001. - 336 с.
19. Психология менеджмента: Учебник / Под ред. проф. Г.С.Никифорова - СПб., 2000. - 572 с.
20. Рубинштейн С.Л. // Основы общей психологии: В 2т. – Т. II. – М: Знание, 2000.
21. http://slovari.yandex.ru
22. http://www.gkmim.ru
23. http://psycho.ru
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00426