Вход

Курсовая по государственная и муниципальная служба Тема: Имплементация зарубежного опыта при реформировании государственной (муниципальной) службы в РФ

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 496011
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 8 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 190руб.
КУПИТЬ

Описание

Курсовая по государственная и муниципальная служба

Тема: Имплементация зарубежного опыта при реформировании государственной (муниципальной) службы в РФ

Уникальность Антиплагиат вуз 65%

Цель работы – системный анализ имплементации правовой основы и в

целом опыта зарубежных стран в процессе реформирования


4


государственной, муниципальной службы в России. Для достижения

указанной цели необходимо решить следующие задачи.

1) Дать определение и выделить специфические признаки

государственной и муниципальной службы.

2) Определить специфику модели регулирования отношений в сфере

государственной, муниципальной службы в рамках опыта зарубежных стран.

3) Выявить какие именно элементы правового опыта зарубежных стран

могут быть восприняты при проведении реформирования системы службы в

России.

Объект работы – система общественных отношений в сфере

реформирования системы государственной, муниципальной службы в

России.

Предмет работы – совокупность норм права, иных социальных норм в

сфере регулирования государственной, муниципальной службы.

Содержание

Содержание


Введение 3

Глава 1 Общие подходы к организации государственной, муниципальной

службы в зарубежных странах 5

1.1 Понятие и специфика государственной, муниципальной службы 5

1.2 Основные модели государственной, муниципальной службы в

зарубежных странах 7

Глава 2 Основные направления имплементации зарубежного опыта при

реформировании государственной (муниципальной) службы в РФ 14

2.1 Имплементация зарубежного опыта при приёме на службу 14

2.2 Имплементация зарубежного опыта при прохождении службы 21

2.3 Имплементация зарубежного опыта при профилактики неправомерного

поведения служащих 28

Заключение 31

Список литературы 32

Список литературы

Список литературы


Правовые акты

1) Конституция Российской Федерации. Принята всенародным

голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о

поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-

ФКЗ, от 04.02. 2014 № 1 – ФКЗ с учетом поправок от 01.07.2020).

//Российская газета. - 25.12. 1993. - № 237.

2) ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации: Федер.

закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ (ред. от 30.12.2021) // Собрание

законодательства Российской Федерации. - 2007 - 5 марта- N 10, ст. 1152.

3) Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О

государственной гражданской службе Российской Федерации" // Российская

газета, N 162, 31.07.2004.

4) Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на

замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Российской Федерации" (ред. от 30.12. 2020) //СПС Гарант.


Научная и учебная литература


33


5) Александрова, Л. З. Зарубежный опыт противодействия коррупции

в органах государственной власти и органах местного самоуправления / Л.

З. Александрова. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. — 2019.

— № 31 (269).

6) Граждан В. Д. Государственная гражданская служба. — М:

«Юрайт», 2016.

7) Грекова Ж.В. Реформирование государственной службы как

политико-административный процесс (опыт Великобритании и США в

контексте российских реалий): автореф. дис. ... канд. полит. наук. -М., 2021.


8) Димаева И.А., Знаменский Д.Ю. Зарубежный опыт в системе

управления кадрами на государственной гражданской службе и его

адаптация в российской практике//Вестник университета. 2020. № 9. С.

58–63.

9) Иванова С.А Некоторые проблемы правового регулирования

конкурса на замещение должности гражданской службы в Российской

Федерации и их решение //Электронное приложение к «Российскому

юридическому журналу -2013 - № 4.

10) Мижитдоржиева, С. Д. Принципы построения и

функционирования государственной гражданской службы: правовые основы

и практика / С. Д. Мижитдоржиева. — Текст: непосредственный // Молодой

ученый. — 2021. — № 3 (345).

11) Мировые модели государственного управления / под общ. ред.

Ю.В. Ковбасюка, С.В. Загороднюка, П.И. Крайника, Х.М. Дейнеги. – 2-е

изд. – Киев: НАДУ, 2015. – Ч.1.

12) Новичкова, Д. Ю. Конкурсный подбор кадров на государственную

гражданскую службу: проблемы и пути решения / Д. Ю. Новичкова. —

Текст: непосредственный // Молодой ученый. — 2022. — № 1).

13) Пермякова, Д. М. Конкурс на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы: проблемы и пути решения / Д. М.


34


Пермякова. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — №

43 (333).

14) Петрова, Ю.И., Бутова, Т.В. Особенности функционирования

системы государственной службы во Франции // Современные аспекты

глобализации экономических наук / Сборник статей международной

научно-практической конференции. Отв. ред.: А.А. Сукиасян. – Уфа: ООО

«Аэтерна», 2015

15) Пирова, О.А. Основы государственной службы в Германии //

XXXVII международные научные чтения (Памяти А.Д. Сахарова) / Сборник

статей международной научно-практической конференции. – Москва, 2018.

– С. 109-113.

16) Рыбакова, Я. И. Государственное управление и государственная

служба: взаимосвязь, проблемы и перспективы // Экономика, Право, мораль

в современном обществе / Сборник материалов студенческих научных

исследований в области экономики, права, социологии и других наук. Под

общ. ред.: А.В. Шарковой, О.Н. Васильевой. – Москва, 2016.

17) Тимофеева В.В Поступление на государственную гражданскую

службу по конкурсу //Вопросы юридической службы -2022 – № 18.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.03907
© Рефератбанк, 2002 - 2024