Вход

Формирование кадровой политики компании/предприятия

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 494190
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 400руб.
КУПИТЬ

Описание

Работа проверена в системе antoplagiat.ru.

Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию системы кадровой политики в ООО .

Работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 5

1.1 Кадровая политика: цели, задачи, принципы 5

1.2 Типы кадровой политики 8

1.3 Стратегии реализации кадровой политики (вопрос актуальности и целесообразности) 11

ГЛАВА II. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «СКАЗКА» 15

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Сказка» 15

2.2 Анализ количественного и качественного состава персонала ООО «Сказка» 18

2.2 Анализ кадрового обеспечения 22

2.4 Проблемы реализации кадровой политики ООО «Сказка» 24

Глава 3 Совершенствование кадровой политики ООО «Сказка» 27

3.1 Мероприятия по развитию кадровой политики ООО «Сказка» 27

3.2 Оценка эффективности предложенных рекомендаций 35

Заключение 40

Список литературы 43

ПриложениЯ 45

Список литературы

...

17. Шелунцова А. М. Кадровая политика государственных учреждений [Текст] / А. М. Шелунцова. // Молодой ученый. - 2021. - № 4 (242). - С. 348

18. Эмиров Н.Д. Технологическая база кадровой работы в органах государственной власти [Текст] // Эмиров Н.Д. Евразийское Научное Объединение. - 2021 .- No (2). - С. 65

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00356
© Рефератбанк, 2002 - 2024