Вход

Организационная культура современной организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 493658
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 20:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
940руб.
КУПИТЬ

Описание

Период изготовления: ноябрь 2022 года.

Учебное заведение: неизвестно.

Объект исследования - ПАО «АЛРОСА» . Это российская государственная горнорудная компания, нацеленная на комплексное решение приоритетных национальных задач по освоению природных ресурсов.

Основной вид деятельности - добыча алмазов.

Цель работы – анализ организационной культуры современной организации.

Цель достигается путем решения следующих задач:

- рассмотреть теоретические основы формирования организационной культуры организации;

- изучить влияние организационной культуры на деятельность организации;

- проанализировать формирование организационной культуры организации ПАО «АЛРОСА».

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………2

ГЛАВА 1 Теоретические аспекты организационной культуры

1.1 Понятие организационной культуры………………………………….4

1.2 Функции и виды организационной культуры…………………………8

1.3 Влияние организационной культуры на деятельность организации………………………………………………………………………15

ГЛАВА 2 Оценка эффективности развития организационной культуры и роли руководителя в её формировании на примере ПАО «АЛРОСА»»

2.1 Организационно-правовая форма организации ПАО «АЛРОСА»……………………………………………………………………….19

2.2Анализ организационной культуры ПАО «АЛРОСА»…………..….25

2.3 Недостатки и рекомендации по её совершенствованию……………28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...29

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………...30

Список литературы

1. Андреева, И. В. Организационная культура : учеб. пособие / И. В. Андреева, О. Б. Бетина. – Санкт-Петербург : СПбГЭУ, 2010. – 293 с.

2. Беликова, И. П. Организационная культура : учеб. пособие / И. П. Беликова. – Ставрополь : Агрус, 2013. – 110 с.

3. Веснин, В. Р. Основы управления : учеб. пособие / В. Р. Веснин. – Москва : Проспект, 2013. – 419 с.

4. Веснин, В. Р. Теория организации и организационного поведения : учеб. пособие / В. Р. Веснин. – Москва : Проспект, 2014. – 497 с.

5. Виханский, О. С. Менеджмент : учеб. пособие / О. С. Виханский,

А. И. Наумов. – 5-е изд. – Москва : Магистр : ИНФРА-М, 2014. – 576 с.

6. Виханский, О. С. Стратегическое управление : учеб. пособие / О. С. Виханский. – 5-е изд., перераб. и доп. – Москва : Гардарика, 2011. – 296 с.

7. Гольцов, А. В. Методы снижения текучести кадров / А. В. Гольцов // Маркетинг. – 2006. – № 2. – С. 39-43.

8. Голубков, Е. П. Анализ текучести кадров на предприятии / Е. П. Голубков // Менеджмент в России. – 2006. – №4. – С. 23-29.

9. Гончарова, Н. Е. Организационная культура : учеб. пособие / Н. Е. Гончарова. – Москва : А-Приор, 2013. – 207 с.

10. Дорофеева, Л. И. Организационное поведение : учеб.-метод. комплекс / Л. И. Дорофеева. – Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2015. – 406 с.

11. Евтихов, О. В. Управление персоналом организации : учеб. пособие / О. В. Евтихов. – Москва : ИНФРА-М, 2014. – 297 с.

12. Елисеева, Е. Л. Стратегический менеджмент. Шпаргалка : учеб.

пособие / Е. Л. Елисеева, Т. А. Лейни. – Москва : Научная книга, 2009. – 27 с.

13. Карташова, Л. В. Организационное поведение : учеб. пособие / Л. В. Карташова. – Москва : ИНФРА-М, 2014. – 160 c.

14. Кафидов, В. В. Управление человеческими ресурсами : учеб. пособие / В. В. Кафидов. – Санкт-Петербург : Питер, 2012. – 208 с.

15. Козлов, В. В. Организационная культура : учеб. пособие / В. В. Козлов, Ю. Г. Одегов, В. Н. Сидорова. – Москва : КноРус, 2017. – 270 c.

16. Котлер, Ф. Стратегический менеджмент по Котлеру : учеб. пособие / Ф. Котлер, Р. Бергер, Н. Бикхофф. – Москва : Альпина Паблишер, 2012. – 144 с.

17. Кулешов, Д. В. Информационные технологии в торговле / Д. В. Кулешов // Управление предприятием. – 2013. – № 9 (32). – С. 1-9.

18. Кушнир, И. В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности [Электронный ресурс] : учебник для вузов / И. В. Кушнир. – Москва : Институт экономики и права Ивана Кушнира, 2012. – Режим доступа: http://www.be5.biz/ekonomika/a004/toc.htm.

19. Латфуллин, Г. Р. Организационное поведение : учеб. пособие / под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой. – 2-е изд., доп. и перераб. – Санкт-Петербург : Питер, 2015. – 464 с.

20 Лысенко М. В., Таипова Э. Х. – Санкт-Петербург : Питер, 2013. –416 с.

20. Майсак, О. С. SWOT-анализ: объект, факторы, стратегии. Проблема поиска связей между факторами / О. С. Майсак // Прикаспийский журнал: управление и высокие технологии. – 2013. – № 1 (21). – С. 151–157.

21. Маслов, В. И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры : учеб. пособие / В. И. Маслов. – Москва : Директ-Медиа, 2013. – 288 с.

22. Маслова, Е. Л. Менеджмент : учеб. пособие / Е. Л. Маслова. – Москва : Дашков и К, 2015. – 336 с.

23. Несколько слов о корпоративных документах [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.vestnikao.ru/article/neskolko-slov-okorporativnyh-dokumentah2.html.

24. Петров, А. Н. Стратегический менеджмент : учеб. пособие / под ред. А. Н. Петрова. – 3-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, 2015. – 400 с.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00363
© Рефератбанк, 2002 - 2024