Вход

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВА РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО – ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 493222
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 420руб.
КУПИТЬ

Описание

Качественна работа!

Выполнена кандидатом наук!

Тема курсовой работы: КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВА РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО – ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 2

1. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 3

1.1. Правовое регулирование трудовых отношений 3

1.2. Соотношение локального и централизованного правового регулирования трудовых отношений 8

2. ЛОКАЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 24

2.1. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений 24

2.2. Трудовые отношения и социальное партнерство на уровне субъектов РФ 29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 34

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00377
© Рефератбанк, 2002 - 2024