Вход

РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО НЕВИНОВНЫМ ОСНОВАНИЯМ

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 491389
Дата создания 2017
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
3 340руб.
КУПИТЬ

Описание

Выпускная квалификационная работа написана в мае 2017 года. Общий объем работы - 83 стр. По системе антиплагиат.ру уникальность составляет 62,55%. Доклад к ВКР в приложенном файле.

Содержание

Список сокращений…………………………………………………………………...…..2
Введение…………………………………………………………………………………...4
Глава 1. Общие положения о расторжении трудового договора по инициативе работодателя…………………………………………………………………………….....8
1.1. История развития трудового договора и увольнения работника по инициативе работодателя……………………………………………………………………………….8
1.2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: понятие и правовое регулирование…………………………………………………………………15
1.3. Характеристика системы правовых гарантий работникам в связи с прекращением трудового договора по инициативе работодателя……………………21
Глава 2. Расторжение трудового договора по основаниям, не связанным с виной работника……………………………………………………………………………...….37
2.1. Особенности расторжения трудового договора при ликвидации организации либо при прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем………..37
2.2. Особенности расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя………………………………………………………………………...47
2.3. Особенности расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации…………………………………………………………………………….…..53
2.4. Особенности расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями, главным бухгалтером при смене собственника имущества……61
Заключение…………………………………………………………………………….…70
Список использованных источников…………………………………………………...74

Список литературы

1. Нормативные правовые акты
1.1 Конституция Российской Федерации: принята общенародным голосованием 12.12.1993 г. в ред. от 21.07.2014 г. // Собрание законодательства РФ. – 2009. - № 4. – Ст. 445.
1.2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ: по сост. на 28.12.2016 г. // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
1.3 Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ: по сост. на 28.03.2017 // Собрание законодательства РФ. – 1994. - № 32. – Ст. 3301.
1.4 Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 г. № 138 ФЗ: по сост. на 19.12.2016 г. // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 46. – Ст. 4532.
1.5 О занятости населения в Российской Федерации: закон РФ от 19.04.1991г. № 1032-1: по сост. на 28.12.2016 г.// Собрание законодательства РФ. 1996. - № 17. - Ст. 1915.
1.6 О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС: Закон РФ от 15.05.1991 г. № 1244-1 // Ведомости СНД и ВС РСФСР. – 1991. - № 21. – Ст. 699.
1.7 О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде: закон РФ от 25.09.1992 N 3543-1 // Собрание законодательства РФ. 1994. - № 13. - Ст. 915.
1.8 О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ: по сост. на 03.07.2016 г. // Собрание законодательства РФ. – 1996. - № 3. – Ст. 148.
1.9 О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности: Федеральный закон от 20.06.1996 г. № 81-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1996. - № 26. – Ст. 3033.
1.10 Об обеспечении конституционных прав граждан Российской Федерации избирать и быть избранными в органы местного самоуправления: федеральный закон от 26.11.1996 г. № 138-ФЗ: по сост. на 04.06.2014 г.// Собрание законодательства РФ. – 1996. - № 49. – Ст. 5497.
1.11 О приватизации государственного и муниципального имущества: федеральный закон от 21.12.2001 г. № 178-ФЗ: по сост. на 03.07.2016 г. // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 4. – Ст. 251.
1.12 Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации: федеральный закон от 12.06.2002 г. № 67-ФЗ: по сост. на 03.04.2017 г. // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 24. – Ст. 2253.
1.13 О выборах Президента Российской Федерации: федеральный закон от 10.01.2003 г. № 19-ФЗ: по сост. на 28.12.2016// Собрание законодательства РФ. – 2003. - № 2. – Ст. 171.
1.14 Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения: Постановлением Правительства РФ от 05.02.1993 г. N 99 // Собрание законодательства РФ от 27.03.2000, № 5, ст. 312.
1.15 О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий: Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 № 234: по сост. 03.12.2014 г. // Собрание законодательства РФ от 27.03.2000, № 13, ст. 1373.
2. Научная литература
2.1 Агафонова Г.А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника: монография/ Г.А. Агафонова– М.: Проспект, 2013. – 128 с.
2.2 Андрияхина А.М. Защита трудовых прав граждан: Практическое пособие/ А.М. Андрияхина – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2014. – 216 с.
2.3 Анисимов Л.Н. Трудовой договор. Права и обязанности сторон/ Л.Н. Анисимов– М.: Деловой двор, 2015. – 131 с.
2.4 Бацвин Н. Когда возможно увольнение при смене собственника предприятия? / Н.Бацвин // Трудовое право. - 2016. - № 11. - С. 63 - 68.
2.5 Бляшко Т.Ю. Общий порядок оформления расторжения трудового договора / Т.Ю. Бляшко - Отдел кадров коммерческой организации. - 2014. - № 9. - С. 61 - 70.
2.6 Буянова М.О. Трудовое право России/ М.О. Буянова– М.: Проспект, 2015. – 240 с.
2.7 Вишнепольская И. Работник открыл больничный в день увольнения по инициативе работодателя: что делать? / И. Вишнепольская// Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 5 - 15.
2.8 Волкова О.Н. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.Н. Волкова, В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева и др.; отв. ред. В.Л. Гейхман. - М.: Юрайт, 2014. - 815 с.
2.9 Галиева Р.Ф. Правоприменение отдельных оснований прекращения трудового договора / Р.Ф. Галиева // Социальное и пенсионное право. - 2016. - № 4. - С. 12-15.
2.10 Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. Учебник для вузов/ В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева– М.: Юрайт, 2014. – 523 с.
2.11 Гусов К.Н. Трудовое право России/ К.Н. Гусов – М.: Проспект, 2009. – 256 с.
2.12 Ершова Е.А. Гарантии, установленные для работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя / Е.А. Ершова - Юридический мир. – 2016. - № 6. – С. 53-57.
2.13 Иванов А. Сокращение штата и численности работников как правовое явление/ А. Иванов // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01344
© Рефератбанк, 2002 - 2024