Вход

Маркетинговый подход к управлению кадрами

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 488782
Дата создания 2018
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 530руб.
КУПИТЬ

Описание

СОДЕРЖАНИЕ
Содержание 1
Введение 2
1. Концепция маркетинга персонала 5
1.1 Сущность понятия "маркетинг персонала" 5
1.2 Основные принципы и функции маркетинга персонала 13
2. Маркетинг персонала в условиях рынка 17
2.1 Содержательные аспекты маркетинга персонала 17
2.2 Маркетинг персонала как вид управленческой деятельности 21
2.3 Товар "рабочая сила" и его особенности 29
Заключение 34
Список использованной литературы 35

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Аверченко Л.К. Управление персоналом в организации. Учебное пособие. — Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2015. — 203 с.
2. Андруник А.П., Черданцев В.П., Тронина М.В. Современные пути повышения эффективности управления персоналом. Монография. — М.: Изд-во Учебно-методического центра сельскохозяйственного консультирования и переподготовки кадров агропромышленного комплекса, 2014. — 338 с.
3. Артамонов Б.В., Степаненко Е.В. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие. – М.: МГТУ ГА, 2015 – 60 с.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Учебник для студ. учреждений сред. проф. образования. — 13-е изд., перераб. и доп. — М.: Академия, 2015. — 320 с.
5. Банникова Л.Н., Нидергаус Е.О. Основы управления персоналом. Практикум. — Екатеринбург : УрФУ, 2014. — 120 с.
6. Баскина Татьяна. Техники успешного рекрутмента. 2-е изд., перераб. и дополн. — М.: Анкор, ЛитРес, 2014. — 288 с.
7. Блюм М.А., Коробова О.В., Уляхин Т.М. HR-менеджмент в системе управления коммерческим предприятием. - Тамбов: Консалтинговая компания Юком, 2016. — 95 с.
8. Бушкова-Шиклина Э.В. Управление квалификационными ресурсами организации. - Киров: ВятГУ, 2015. — 203 с.
9. Верещагина Л.С., Махметова А.Е. Основы управления персоналом. Учебное пособие под ред. проф. В.И. Долгого. Саратов: ССЭИ РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2015. – 156 с.
10. Вотякова И.В. Управление кадровым потенциалом предприятия в современных условиях. - Северск: Северский технологический институт, 2015. — 120 с.
11. Данилина Е.И., Горелов Д.В., Маликова Я.И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом. - М.: Дашков и К, 2016. — 208 с.
12. Иваницкая И.И. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие. — Сыктывкар: СЛИ, 2014. — 578 с.
13. Кельчевская Н.Р., Черненко И.М. Эффективное управление человеческим капиталом работников университета (монография) — Lambert Academic Publishing, 2016. — 137 с.
14. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. Учебное пособие. 2-е изд. — М.: КноРус, 2014. — 360 с.
15. Кифа Л.Л. Управление персоналом. - Тольятти : Тольяттинский государственный университет, 2014. — 83 с.
16. Ленская И.Ю., Шиндряева И.В., Ширяева В.А. Управление персоналом организации: конспекты лекций. Учебное пособие. — М.: Мир науки, 2017. — 127 с.
17. Лукашевич Владимир. Основы управления персоналом. - М.: Кронус, 2015. — 350 с.
18. Мюллер Е.В. Управление персоналом и проблемы минимизации влияния коррупционных процессов. Монография. — М.: Мир науки, 2015. — 187 с.
19. Передунова С.В. Управление персоналом организации. - Волгоград: ВолгГТУ, 2016. — 80 с.
20. Пескова О.С., Борискина Т.Б., Юрова О.В. Современные методы и технологии контроллинга, аудита, оценки и аттестации в кадровом менеджменте. - Волгоград: ВолгГТУ, 2017. — 144 с.
21. Петров М.А., Прозоровская К.А. Эффективность труда персонала. Учебное пособие. — СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2016. — 78 с.
22. Пугачев В.П., Опарина Н.Н. Cтратегическое управление человеческими ресурсами организации. - Учебное пособие. — М.: КноРус, 2016. — 208 с.
23. Радкевич А.П., Саматова Т.Б. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие. — Ухта: УГТУ, 2014. — 167 с.
24. Резникова О.С., Черемисина С.Г., Данилина Е.И. Управление персоналом. - Симферополь: ДиАйПи, 2017. — 248 с.
25. Руднева Н.В., Савицкий С.К., Хабибулин Э.М. Новая концепция управления персоналом организации. - Ульяновск: Зебра, 2016. — 121 с.
26. Савенкова Т.М. Документационное обеспечение управления персоналом. - Новосибирск: СибАГС, 2014. — 228 с.
27. Семенихин В.В. Кадровый вопрос: обучение и повышение квалификации персонала. 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2014. — 328 с.
28. Сергеева Л.В., Сыротюк С.Д. Информационные технологии в управлении персоналом. Учеб. пособие. — Тольятти: Изд-во ТГУ, 2014. — 91 с.
29. Синянская Е.Р. Управление человеческим капиталом организации. Курс лекций. — Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2014. — 64 с.
30. Стеклова О.Е. (сост.) Управление социальным развитием персонала. - Ульяновск: УлГТУ, 2016. — 104 с.
31. Степанова С.М., Челнокова Н.Ю., Луховская О.К. Кадровые ресурсы: актуальные вопросы управления. - Иваново: Информатика, 2017. — 146 с.
32. Суровцева Е.С. Стратегия и технология управления человеческими ресурсами. - Орел: Орловский ГАУ, 2016. — 160 с.
33. Тараненко О.Н. Основы управления персоналом. - Ставрополь : изд-во СКФУ, 2015. — 129 с.
34. Чернопятов А.М. Маркетинг персонала. - North Carolina : Lulu Press, Inc., 2016. — 265 c.
35. Шлыкова Т.Ю. Современные технологии управления персоналом. - Минск: БГУИР, 2015. — 74 с.
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00458
© Рефератбанк, 2002 - 2024