Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
488722 |
| Дата создания |
2018 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Введение
Актуальность темы заключается в изменениях, которые происходят в сфере базовых форм и систем заработной платы и отражают преобразования в основе самого производства. Изменения в уровне экономического развития страны, общеобразовательной и профессиональной структуре работников, занятых в отраслях экономике, а воздействие на материальную заинтересованность работников посредством систем оплаты является одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике.
Важнейшим элементом социально-экономической политики является заработная плата. Именно она является одним из главных факторов, побуждающих граждан к высокопроизводительному и качественному труду, и важным источником повышения благосостояния работников в организации. Нововведения и преобразования в сфере экономики, либерализация трудовых отношений потребовали новых подходов по отношению к системе оплаты труда.
Данную тему рассматривали в своих работах такие кандидаты и доктора экономических наук, как Пашуто В. П., Скпяревская В. А., Кирьянова В.
Объектом исследования являются общественные отношения в связи правовым регулированием оплаты труда в России.
Предметом исследования являются положения действующего законодательства. Рассматривается судебная практика, а также возможные направления совершенствования законодательства в этом направлении.
Целью данной работы считается исследование возникновения, тенденций развития и нынешного состояния оплаты труда в абсолютно всех её первоосновных проявлениях - равно как компонента рабочего взаимоотношения, равно как требование рабочего договора, равно как независимого законного института отрасли, равно как учреждения, носящего межотраслевой вид; а кроме того совершенствования способов регулирования вопросов оплаты труда и задач правовой защиты.
Названная цель предопределила и следующие главные задачи работы:
1. Раскрыть систему, принципы и сущность организации оплаты труда .
2. Дать понятие заработной платы и раскрыть её сущность.
3. Изучить тарифную, бестарифную системы оплаты труда.
4. Проанализировать расчет средней заработной платы.
5. Раскрыть основные этапы организации системы оплаты труда на предприятии.
Теоретическую основу исследования составляют монографические труды специалистов в области теории и методологии права: Н.Г. Александрова, С.С. Алексеева, М.В. Баглая, Д.Н. Бахраха, В.М. Корельского, B.C. Нерсесянца, В.Д. Перевалова, С.В. Полениной, Л.Б. Тиунова, Л.С. Явича и др.
Проблемами правового регулирования оплаты труда в разные годы занимались такие известные ученые как А.Г. Аганбегян, Н.Г. Александров, Е.И. Астрахан, А.К. Безина, Н.А. Бриллиантова, Л.Ю. Бугров, К.М. Варшавский, В.Н. Скобелкин, И.В. Ставцева, Б.М. Сухаревский, Л.С. Таль, Э.Г. Тучкова, С.И. Шкурко, Л.Я. Элиассон и др. Учитывая специфику темы исследования при написании работы были изучены труды ученых-экономистов - Р. Барра, Н.А. Белкиной, Н. А. Волгина, И.В. Гейца, А.Л. Жукова, Р. Капелюшникова, Е. Посадскова, В.Д. Ракоти, Г.Э.Слезингера, А.К. Соловьева, Р.А. Яковлева, и др.
При написании работы применялись как общенаучные методы (системный анализ, восхождение от абстрактного к конкретному и др.), так и специальные юридические (сравнительный, моделирования, структурно-функциональный и т.д.).
Нормативную основу исследования составляют Конституция РФ, федеральные законы и законы субъектов РФ, акты Президента РФ, Правительства РФ, федеральных министерств и ведомств, акты органов государственной власти субъектов РФ, акты органов местного самоуправления, а также документы Международной организации труда. Анализировались региональные, отраслевые тарифные, профессиональные соглашения. В работе также анализируются нормативные акты дореволюционного периода.
Работа состоит из введения, двух глав, разделенных на параграфы, заключения и списка использованной литературы.
Содержание
Содержание
Введение 3
Глава 1. Оплата труда: общая характеристика 6
1.1. Система, принципы и сущность организации оплаты труда 6
1.2. Понятие заработной платы и её сущность 10
Глава 2. Формы и системы оплаты труда 13
2.1. Тарифная система оплаты труда 13
2.2. Бестарифная система оплаты труда 20
2.3 Расчет средней заработной платы 21
2.4. Этапы организации оплаты труда на предприятии 23
Заключение 26
Список использованной литературы 27
Список литературы
Список использованной литературы
Нормативные правовые акты:
1. Конвенция МОТ от 1 июля 1949 года №95 «Об охране заработной платы» // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. №1 (ч. 1). Ст. 3.
3. Постановление Правительства РФ от 30.11.2015 N 1291 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за III квартал 2015 г.» (ред. от 07.12.2015) // Российская газета. 2015. N 276.
4. Законопроект № 938131–6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях установления МРОТ не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Российской Федерации» (ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 25.11.2015). [Электронный ресурс]: Режим доступа: http: //
5. Законопроект № 983383–6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда» (ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 27.01.2016). [Электронный ресурс]: Режим доступа: http: //
Учебная и специальная литература:
6. Аврашков Л.Я., Адамчук В.В., Антонова О.В. Экономика предприятия. М.: ЮНИТИ, 2010.-655 с.
7. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. - М.; ЮНИТИ, 2010. – 489 с.
8. Белов, А.А. Бухгалтерский учет. Теория и практика: учебное пособие / А.А. Белов, А.Н. Белов – М.: Книжный мир, 2014. – 748 с.
9. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда - 3-е изд. перераб. и доп. - М.; Издательство «Экзамен», 2016. – 590 с.
10. Волков О.И. Экономика предприятия.- 2-е изд. перераб. и доп. - М.; ИНФРА - М, 2016.- 798 с.
11. Ворст, И. Экономика фирмы / И. Ворст, П. Ревентлоу. - М.: Высшая школа, 2014. – 312 с.
12. Галенко О.А., Страхова С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. - М.: ПРИОР, 2008. – 389 с.
13. Данилова В.В. Вопрос-ответ / В.В. Данилова // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2013. №10. С. 60.
14. Капелюшников Р. «Российская модель рынка труда: что впереди?» / «Вопросы экономики» / № 4, 2016.
15. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда - М.; ИНФРА - М, 2016. – 712 с.
16. Колинько А. Когда нет денег на зарплату / А. Колинько // ЭЖ-Юрист. 2015. №48. С. 11.
17. Кузнецова В.В. Заработная плата. Справочник 2005. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 219 с.
18. Ларичев, Ю.А. Брак на стадии производства / Ю.А. Ларичев// Учет. Налоги. Право. – 2008. - №5.
19. Лебедева А.И. Заработная плата.- 3-е изд. перераб. и доп. - М.; Информационно-издательский дом «ФИЛИНЪ»,2010. – 690 с.
20. Минимальные границы заработной платы. Эффективный контракт: монография / И.Я. Белицкая, Д.Л. Кузнецов, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: КОНТРАКТ, 2015. 128 с.
21. Остроухова В. В. Проблемы правового регулирования оплаты труда // Молодой ученый. 2016. № 6.6. С. 91-95.
22. Рофе А.И. Организация и нормирование труда - М.; Издательство «МИК», 2016. – 755 с.
23. Савченко П.В., Кокин Ю.П. Политика доходов и заработной платы, - М.; Юристъ, 2016. – 551 с.
24. Трудовое право России / И.Г. Выговская, С.В. Колобова, О.С. Королькова и др.; под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014. 288 с.
25. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. М.: Юрайт, 2015. 407 с.
26. Филимонова, Е.М. Внимание: в штате алиментщики [Текст] / Е.М. Филимонова// Главная книга. – 200. - №15.
27. Формы оплаты труда. Режим доступа: (дата обращения 09.02.2017).
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00514