Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
488709 |
| Дата создания |
2018 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Актуальность темы. Современная организация, на которую сосредотачиваются усилия наибольшего числа рабочих, используются различные производства, которые могут эффективно реализовывать свою деятельность только при разумной организации производства.
Под организацией производства подразумевается система научно-обоснованных мер, которые направлены на разработку более разумной структуры организации и ее подразделений, на рациональное сочетание и соединение во времени и пространстве трудовых и технологических процессов, в том числе средств производства для эффективного исполнения плановых заданий и достижения лучших конечных результатов.
Следовательно, в границах фирмы образуется единый производственный процесс, который играет роль технологической структуры взаимосвязанных, целенаправленных технологических и трудовых действий.
В современных рыночных отношениях возникла тенденция организовывать в организациях компании/фирмы на базе вспомогательных производств. Данное дает потенциал не затрагивать главный технологический процесс производства, а улучшить производственную структуру.
Под рабочим местом понимается место, где работник обязан находиться и где он исполняет работу в режиме и условиях, которые предусмотрены нормативно-технической документацией.
В современных условиях высокоразвитого производства, которое оснащено сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах. Разумно созданное рабочее место обеспечивает условия труда, верное построение трудовой деятельности, избавляет от лишних и неудобных движений, разрешает уменьшить затраты времени, усовершенствовать применение оборудования, увеличить качество осуществляемой работы и обеспечить сохранность оборудования
Содержание
Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы организации рабочих мест персонала 5
1.1 Сущность и задачи организации рабочих мест 5
1.2 Виды рабочих мест и их специализация 7
1.3 Оснащение и планировка рабочих мест 9
2 Методическое обеспечение оценки организации рабочих мест персонала
14
2.1 Основные требования к организации рабочих мест 14
2.2 Методы оценки организации рабочих мест 18
3 Направления совершенствования организации рабочих мест персонала
23
3.1 Особенности организации рабочих мест персонала предприятия 23
3.2 Основные направления улучшения организации рабочих мест персонала предприятия
29
Заключение 31
Список использованной литературы 34
Приложение 36
Список литературы
Список использованной литературы
1. Долженко Р.А. Инновации в системе управления персоналом организации. // Вестник Алтайского государственного аграрного университета. - № 1 (99), 2013. – С.149-153.
2. Егоршин, А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. - Нижний Новгород: НИМБ, 2013. - 720с.
3. Зудина, Л.А. Организация управленческого труда: учебник. - СПб.: Питер, 2016. - 375 с.
4. Иванов В.М. Нормирование труда – один из основных элементов организации заработной платы на предприятии. // Известия Оренбургского государственного аграрного университета. - № 2 (40), 2013. – С.183-189.
5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник. - М.: - ИНФРА-М. - 2015. – 312 с.
6. Кудрявцева Е.И. Управленческий потенциал персонала: методология оценки и применения. // Управленческое консультирование. - № 8 (80), 2015. – С.66-73.
7. Кутепова К.В., Побединский, Г.В. Научная организация труда и нормирование труда: пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2017. - 337с.
8. Лебедева Е.А. Основные смыслообразующие особенности управленческого труда. // Известия Алтайского государственного университета. - № 2 (82), том 1, 2014. – С.35-38.
9. Лишутина О.А., Парамонова А.А., Рыбакова Е.С. Механизмы повышения результативности управленческого труда в организации. // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. - № 10, том 2, 2014. – С.118-119.
10. Маслов Е.В. Управление персоналом: технология и идеология. // Организационная психология. - № 1, том 5, 2015. – С.73-85.
11. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: учебное пособие для вузов. - СПб.: Питер, 2017. – 319 с.
12. Пушкин П.С., Овчинников С.И. Научная организация труда и техническое нормирование: учебник. - СПб.: СПб ГУАП, 2017. - 52 с.
13. Феоктистова О.А. Нормирование научно-исследовательского труда: методологические подходы. // Интернет-журнал Науковедение. - № 5 (24), 2014. – С.1-17.
14. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: учебник. - М.: Дело, 2017. - 574 с.
15. - Сигма-КТВ.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01852