Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
488464 |
| Дата создания |
2018 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
КУРСОВОЙ ПРОЕКТ
по дисциплине «Анализ и планирование трудовых показателей»
на тему: Анализ и планирование подготовки и повышения квалификации кадров
Содержание
Введение 3
Глава 1 Сущность и значение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников 5
1.1 Задачи, виды, формы и методы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала 5
1.2 Структура затрат на обучение работающих, критерии их эффективности 6
1.3 Методы анализа показателей профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников 7
Глава 2 Анализ системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в организации 9
2.1 Краткая характеристика организации 9
2.2 Организация обучения персонала, определение потребности в обучении, формирование планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров 10
2.3Анализ показателей, характеризующих систему профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников 16
Глава 3 Меры по совершенствованию профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки кадров в организации 20
3.1 Достоинства и недостатки действующей системы обучения сотрудников 20
3.2 Предложения по совершенствованию системы обучения кадров и их экономическое обоснование 21
Заключение 24
Список использованной литературы 26
Приложения 28
Список литературы
Список использованной литературы
1. Конституция РФ
2. Гражданский кодекс РФ
3. Налоговый кодекс РФ
4. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: - 2014. – 456 с.
5. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика, 2014. -420 с.
6. Барногльц С.Б. Экономический анализ хозяйственной деятельности на современном этапе развития. - М.: Финансы и статистика, 2012.-205 с.
7. Быкадоров В.Л., Алексеев П.Д. Финансово-экономическое состояние предприятия. - М.: Финансы и статистика, 2011. – 320 с.
8. Браймер Р.А. Управление персоналом/Пер. с англ. - М.: Аспект Пресс, 2015.
9. Гетьман В.Г. Резервы совершенствования правовой и нормативной базы в области оплаты труда и социальных выплат // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2017. N 6. С. 28 - 32.
10. Мазин А.Л. Экономика труда: Учеб.пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. 575 с.
11. Прыкин, Б.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2012. - 360 с.
12. Радченко Ю.В. Анализ финансовой отчетности: Учеб. пособие для вузов. - Ростов на Дону: Феникс, 2013.-240 с.
13. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: ИНФРА-М, 2015. -450 с.
14. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Дашков и К°, 2013. 234 с.
15. Цыпкин А. Ю. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ, 2010. 408
16. Финансы: Учебник для ВУЗов / Под ред. М.В. Романовского, О.В. Врублевской, Б.М. Сабанти. – М.: Юрайт, 2014. – 320 с.
17. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности. – М.: ИНФРА – М, 2015. 415 с.
18. Экономика труда: учебник /И.М. Алиев {и др.}. - Ростов н/Дону: Феникс, 2012. - 393 с.
19. Экономика труда : соц.-трудовые отношения : учеб. для вузов / Рос. акад. гос. службы ; под общ. ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. - М. : Экзамен, 2013. - 735 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00438