Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
488404 |
| Дата создания |
2018 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Целью курсовой работы является изучение проблемы кадрового резерва на государственной и муниципальной службе как элемента управления. Цель обусловила следующие задачи работы:
1. определить понятие, основные направления и специфику кадрового резерва государственной и муниципальной службы;
2. рассмотреть кадровый резерв как механизм формирования и развития кадров в государственном управлении;
3. изучить организацию работы с кадровым резервом государственной и муниципальной службы как элемент системы управления.
Объект исследования – общественные отношения, которые возникают, изменяются и прекращаются в процессе работы с кадровым резервом в государственном управлении.
Предмет исследования – кадровый резерв на государственной и муниципальной службе как элемент системы управления.
Содержание
Введение……………………………………………………………………… 3
1. Кадровый резерв в государственном управлении…………………... 5
1.1. Понятие, основные направления и специфика кадрового резерва государственной и муниципальной службы……………………………….. 5
1.2. Кадровый резерв как механизм формирования и развития кадров в государственном управлении………………………………………………. 13
2. Организация работы с кадровым резервом государственной и муниципальной службы как элемент системы управления…………. 20
2.1. Отбор кадров как элемент управления………………………………… 20
2.2. Организация профессионального обучения………………………….. 27
Заключение…………………………………………………………………... 30
Список использованной литературы…………………………………….. 32
Список литературы
Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 02.08.2004. – №31. – ст.3215.
2. Апон М.Е. Государственная служба в зарубежных странах: учебное пособие / М.Е. Апон. – С-Пб.: НОИР, 2016. – 73 с.
3. Беляев А.М. Современные кадровые технологии в органах власти: монография / А.М. Беляев, Е.Д. Богатырев, А.И. Галкин и др.; под общ. ред. С.Е. Прокофьева, А.М. Беляева, С.Г. Еремина. – М.: Юстицинформ, 2015. – 662 с.
4. Богдан Н.Н. Кадровые технологии в государственной и муниципальной службе: учебное пособие / Н.Н. Богдан. – Новосибирск: Издательство СибАГС, 2011. – 218 с.
5. Виниченко М.В. Кадровый резерв руководства / М.В. Виниченко // Контуры глобальных трансформаций: политика, экономика, право. – 2014. – №5. – С.16-30.
6. Гусев А.В. Государственная гражданская служба в системе общественной организации труда / А.В. Гусев // Российский юридический журнал. – 2015. – №2. – С.183-190.
7. Кибанов А.Я. Управление деловой карьерой, служебным профессиональным продвижением и кадровым резервом / А.Я. Кибанов, Е.В. Каштанова. – М.: Проспект, 2014. – 64 с.
8. Котлер Ф. Стратегический менеджмент по Котлеру. Лучшие приемы и методы / Ф. Котлер, Р. Бергер, Н. Бикхофф. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 144 с.
9. Манафова Н.Ф. Особенности отбора персонала на государственную гражданскую службу / Н.Ф. Манафова, Е.А. Бреусова // Концепт. – 2017. – №2. – С.207-211.
10. Меньшова В.Н. Организация государственной и муниципальной службы: учебное пособие / В.Н. Меньшова. – Новосибирск: Издательство СибАГС, 2014. – 288 с.
11. Наумов С.Ю. Кадровый резерв как механизм повышения качества государственного управления / С.Ю. Наумов, Е.В. Масленникова // Власть. – 2008. – №10. – С.61-63.
12. Сергиенко Ю.В. Совершенствование системы управления в органах государственной власти / Ю.В. Сергиенко // Проблемы экономики и менеджмента. – 2016. – №4. – С.67-70.
13. Соменкова Н.С. Государственная и муниципальная служба: учебно-методическое пособие / Н.С. Соменкова, А.В. Купцов. – Нижний Новгород: ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2016. – 60 с.
14. Управление персоналом: учебник / Под общ. ред. А.И. Турчинова. – М.: Издательство РАГС, 2017. – 488 с.
15. Фокин К.Б. Управление кадровым резервом: теория и практика: монография / К.Б. Фокин. – М.: Инфра-М, 2014. – 278 с.
16. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: учебник / В.В. Черепанов. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 679 с.
17. Щукина Т.В. Кадровая политика в системе государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации: концептуальные подходы и административно-правовое регулирование: монография / Т.В. Щукина. – Воронеж: Научная книга, 2001. – 650 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00472