Вход

Оплата труда в особых условиях и при отклонении от нормальных условий работы

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 488362
Дата создания 2018
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 21:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 780руб.
КУПИТЬ

Описание

Защищена на пять в 2017 году, НПА все актуальные
Объектом исследования являются трудовые правоотношения, возникающие насчёт оплаты труда в особых условиях и
при отклонении от нормальных условий работы.
Предмет исследования - нормы права, регулирующие данный институт в нормативно-правовой системе России.
Целью курсовой работы стало исследование системы оплаты труда в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных и выявление их качественных особенностей.
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи, подлежащие рассмотрению:
1. Дать общую характеристику элементам системы оплаты труда В РФ;
2. Рассмотреть понятие и особенности оплаты труда в особых условиях;
3. Изучить понятие и особенности оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Методологическую основу исследования составляют частно-научные методы: формально-юридический, логический, сравнительно-правовой, системно-структурный, и др.
Структура работы включает введение, три главы, заключение, список использованных источников. 24 страницы

Содержание

Оглавление
Введение
1 Общая характеристика элементов оплаты труда
2 Понятие и особенности оплаты труда в особых условиях
3 Понятие и особенности оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных
Заключение
Список использованных источников

Список литературы

Нормативно-правовые акты
1 Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 2014. № 9. 851 с.
2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017). [Электронный ресурс]. URL: .
3 О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС: Закон РФ от 15.05.1991 г. № 1244-1 (ред. от 30.10.2017 г.) [Электронный ресурс]. URL:
4 О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: Закон РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 (ред. от 16.10.2017 г.) [Электронный ресурс]. URL:
5 О государственной тайне: Закон РФ от 21.07.1993 г. № 5485-1 (ред. от 08.03.2015 г.) [Электронный ресурс]. URL:
6 О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием: Федеральный закон от 07.11.2000 г. № 136-ФЗ (ред. от 14.10.2014 г.) [Электронный ресурс]. URL:
7 Определение Верховного Суда РФ от 19.09.2016 г. № 51-КГ16-10 [Электронный ресурс]. URL:
8 О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029: Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 № 12 (ред. от 03.03.2012 г.) [Электронный ресурс]. URL:

9 О порядке предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам, занятым на работах на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС: Постановление от 3 февраля 1993 г. № 101 г. Москва ( в ред. от 06.09.2016 г. № 886) [Электронный ресурс]. URL:
10 О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей: Постановление Правительства РФ от 03.04.1996 г. № 391 [Электронный ресурс]. URL:
11 О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время: Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 г. № 554 [Электронный ресурс]. URL:
12 О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий в сфере социальной поддержки граждан, подвергшихся воздействию радиации: Правительство российской федерации постановление от 4 марта 2015 г. № 190 Москва [Электронный ресурс]. URL:
13 О размерах надбавок и доплат работников здравоохранения и социальной защиты населения: Постановление Минтруда РФ от 08.06.1992 г. № 17 (ред. от 19.02.2004 г.) [Электронный ресурс]. URL:
14 Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях: Приказ Минтруда России от 30.09.2013 г. № 504 [Электронный ресурс]. URL:
15 Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 3 квартал 2017 г. (утв. Рострудом) [Электронный ресурс]. URL:
Учебная и научная литература
16 Бобровникова А.И. Развитие форм и систем оплаты труда в условиях рыночной экономики России // Территория науки. 2017. №2. С.175-178
17 Гейхман В.Л., Дмитриева И.К., Мацкевич О.В. и др.; под ред. В.Л. Гейхмана Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата. М.: Юрайт, 2015. 407 с.
18 Кадыров Ф.Н. О некоторых проблемах совершенствования оплаты труда в здравоохранении // Менеджер здравоохранения. 2014. №10. С.59-64
19 Кадыров Ф.Н. Порядок включения в трудовой договор, заключаемый в рамках введения эффективного контракта, компенсаций и других выплат компенсационного характера // Менеджер здравоохранения. 2014. №6. С.66-73
20 Модорский А. В. Стимулирующая функция заработной платы в системе функций заработной платы // Вестник ПГУ. Серия: Экономика. 2014. №1. С.97-102
21 Тишкович К.С. Отдельные проблемы применения способов толкования норм трудового права // Вестник ОмГУ. Серия. Право. 2015. №1 (42). С.203-208
22 Федосеева Ю.А. Мин
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00493
© Рефератбанк, 2002 - 2024