АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

Эффективное использование персонала, налаживание системы быстрой адаптации к предприятию и к конъюнктуре рынка, создание социально-комфортных условий для самореализации личности становится определяющими моментами в обеспечении эффективной деятельности любого предприятия.
Один из бизнес процессов, которые призвана оптимизировать служба персонала - это процесс скорейшей мобилизации вновь принятого сотрудника. Процесс, от которого зависит, как быстро новый сотрудник сможет приносить организации необходимую прибыль - это процесс его адаптации в организации.
Наличие четко регламентированной процедуры адаптации делает первые несколько месяцев работы нового сотрудника «прозрачными», тем самым, снижая риск ухода последнего из организации.
Успешная адаптация новых сотрудников в коллективе - одна из важных задач, которую приходится решать службе по работе с персоналом в организации, поэтому тема данной курсовой работы является актуальной.
Цель работы определить сущность адаптации работника в новой организации, выявить факторы успешной адаптации персонала в организации.
Объект исследования — адаптация персонала как проблема управления персоналом. Предмет исследования — Факторы успешной адаптации персонала.
Задачи курсовой работы: теоретическое рассмотрение таких явлений, как адаптация, её методы и этапы, а также факторы успешной адаптации персонала.
Объект исследования – факторы успешной адаптации персонала в ООО «Планета Интерпрайз» кафе «Клубника».

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ВАЖНЕЙШИЙ КОМПОНЕНТ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 4
1.1. Сущность и основные виды адаптации 4
1.2. Методы адаптации и этапы успешной адаптации персонала 8
1.3. Факторы адаптации персонала 12
2. ФАКТОРЫ УСПЕШНОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО «ПЛАНЕТА ИНТЕРПРАЙЗ» КАФЕ «КЛУБНИКА» 14
2.1. Общая характеристика и структура организации ООО «Планета Интерпрайз» кафе «Клубника». 14
2.2. Социально-психологическая адаптация и анализ персонала в ООО «Планета Интерпрайз» кафе «Клубника». 22
2.3. Организационная адаптация и отбор персонала в ООО «Планета Интерпрайз» кафе «Клубника». 29
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПЕРСОНАЛА В ООО «ПЛАНЕТА ИНТЕРПРАЙЗ» КАФЕ «КЛУБНИКА» 36
3.1. Предложения по совершенствованию адаптации и отбора персонала в ООО «Планета Интерпрайз» кафе «Клубника» 36
3.2 Обоснование эффективности выдвинутых предложений 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 59
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 60
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 62
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 64