Вход

Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих на примере Новосибирской обл

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 488101
Дата создания 2018
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 930руб.
КУПИТЬ

Описание

Раскрывается понятие государственной службы и государственного служащего, особенности системы повышения квалификации в России и зарубежных странах (сравнение), а далее конкретно анализируется система повышения квалификации госслужащих Новосибирской области и предлагаются возможные варианты устранения недостатков в этой сфере.

Содержание

Введение
Глава 1. Государственные служащие Российской Федерации
1.1Общее понятие государственной службы и государственного служащего РФ
1.2 Профессиональная компетентность государственного служащего и условия её совершенствования
1.3. Особенности системы повышения квалификации государственных служащих в зарубежных странах .
Глава 2. Система повышения квалификации государственных служащих Новосибирской области .
2.1 Правовая база переподготовки кадров Новосибирской области
2.2 Основные направления и формы повышения квалификации государственных служащих Новосибирской области
2.3 Проблемы в системе дополнительного образования государственных служащих Новосибирской области и возможные пути их решения
Заключение
Список литературы

Список литературы

Список источников и литературы
Нормативно-правовые акты
1. Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации" № 58-ФЗ от 27 мая 2003 года// Собр. законодательства Рос. Федерации. –2003. – № 22. –Ст. 2063;
2. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации» №79-ФЗ от 27 июля 2004 года // Собр. законодательства Рос. Федерации. –2004. – № 31. –Ст. 3215;
3. Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)» // ;
4. Указ Президента РФ «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации (с изменениями на 06.12.2007) № 1474 от 28 декабря 2006 года // ;
5. Закон Новосибирской области «О государственной гражданской службе Новосибирской области» № 265-03 от 01.02.2005 // Правительство Новосибирской области: офиц. сайт URL: ;
6. Постановление Губернатора Новосибирской области "О плане мероприятий по развитию государственной гражданской службы Новосибирской области на 2017-2018 годы" № 90 от 26.04.2017// Правительство Новосибирской области: офиц. сайт URL: ;
Основная литература
1. Балдина А.С. Правовая основа дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Российской Федерации// Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. – 2015. - № 5-6. - с. 172-174
2. Волкова, В.В. Государственная служба [Электронный ресурс]: учебное пособие / В.В. Волкова, А.А. Сапфирова. - Электрон. данные. - Москва : Юнити-Дана, 2015. - 207 с. - (Экзамен). - Доступ из Унив. б-ки ONLINE. - Режим доступа: , требуется авторизация (дата обращения: 15.12.2017). - Загл. c экрана;
3. Гвоздева Н.М. Управление системой повышения квалификации государственных гражданских служащих// Государственная служба. -№1. - 2013. –с.95-97;
4. Заика Е. В. Подготовка кадров государственной службы: зарубежный опыт / В. Заика // Государство и регионы. -Сэр. «Государственное управление» № 4, 2006. – с.70-75;
5. Захарова Т.И. Государственная служба и кадровая политика: уч. пособие/ Т.И. Захарова. – М.: Изд. Центр ЕАОИ, 2011. – 312 с.;
6. Зенков, М.Ю. Государственная и муниципальная служба[Электронный ресурс]: курс лекций (авторская ред.). / М. Ю. Зенков; Рос. акад. нар. хоз-ва и гос. службы при Президенте РФ, Сиб. ин-т упр. - фил. РАНХиГС. - Электрон. данные. - Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2015. – 364 с .- Доступ из Б-ки электрон. изданий / Сиб. Ин-т упр. – филиал РАНХиГС. - Режим доступа: , требуется авторизация (дата обращения: 15.12.2017). - Загл. c экрана;
7. Кабашов С.Ю. Государственная служба Российской Федерации: учеб пособие/ С.Ю. Кабашов. – М.: Флинта: Наука, 2009. – 304 с.;
8. Мирошников С.Н., Чаркина Е.С. Совершенствование системы дополнительного образования государственных гражданских служащих Российской Федерации // Управленческое консультирование. -№1. - 2017. – с.12-23;
9. Мухаев, Р.Т. Система государственного и муниципального управления [Электронный ресурс]: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Государственные и муниципальные финансы», «Юриспруденция», «Юриспруденция», «Политология» / Р.Т.Мухаев. – 2е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 642 с. - Доступ из Унив. б-ки ONLINE. - Режим доступа: , требуется авторизация (дата обращения: 15.12.2017). - Загл. c экрана;
10. Научно – политический журнал «Государственная служба», Инновации в профессиональной подготовке государственных служащих, №2 (52), 2008. – с.12-17;
11. Паньшин О.А. Краткий анализ возможностей повышения эффективности государственной гражданской службы с использованием мотивационных инструментов. - М.: АСМС, 2015. – 20с.;
12. Пронкин С.В. Государственное управление зарубежных стран: учебное пособие / С.В. Пронкин, О.Е. Петрунина. – М.: Аспект Пресс, 2005. – 216 с.;
13. Халилова, Т.В. Государственная и муниципальная служба [Электронный ресурс]: тексты лекций / Т.В. Халилова; Министерство образования и науки России, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Казанский национальный исследовательский технологический университет». - Электрон. данные. - Казань: Издательство КНИТУ, 2013. - 360 с. - Доступ из Унив. б-ки ONLINE. - Режим доступа: , требуется авторизация (дата обращения: 15.12.2017). - Загл. c экрана;
14. Черепанов В. В. Основы государственной службы и кадровой политики: учеб. пособие для студентов вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2008. – 575с.;
15. Эйдемиллер М.А Зарубежный опыт подготовки и формирования кадрового резерва на государственной службе// «Экономика и социум» №1(32) 2017.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00497
© Рефератбанк, 2002 - 2024