Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
487878 |
| Дата создания |
2017 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Работа содержит 2 части – теоретическую и практическую. В практической части содержится четыре параграфа, в которых анализируется система обучения персонала и, исходя из выявленных проблем, разрабатываются конкретные рекомендации для улучшения процесса обучения в филиале АО «Связной Логистика» в г. Ирбит.
Работа содержит 12 таблиц, 9 рисунков, а также 2 приложения, в которых содержатся разработанные опросные листы.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА 6
1.1 Повышение квалификации персонала: понятие и сущность 6
1.2 Методы повышения квалификации и их особенности 9
1.3 Правовое регулирование повышения квалификации 14
2. АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА» В Г. ИРБИТ 17
2.1. Краткая характеристика предприятия 17
2.2. Анализ системы работы с персоналом в компании АО «Связной Логистика» 27
2.3. Оценка действующей системы повышения квалификации персонала на примере компании АО «Связной Логистика» 34
3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА РЕКОМЕНДАЦИИ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ ПРОЦЕССА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ИРБИТСКОМ ФИЛИАЛЕ АО «СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА» 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 45
ПРИЛОЖЕНИЕ А 48
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 52
Список литературы
1) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014) [Электронный ресурс] – режим доступа:
2) Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об образовании в Российской Федерации». [Электронный ресурс] – режим доступа:
3) Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: [Текст] учебник. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 638 с.
4) Киркпатрик Д. Л, Киркпатрик Д. Д. Четыре ступеньки к успешному тренингу. [Текст] М.: Эйч Ар Медиа, 2010. – 240 с.
5) Моргунов Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник для бакалавров. [Текст] –3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2013. – 561 с.
6) Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом [Текст] М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2010. – 648 с.
7) Сенченко И.Т. Повышение квалификации рабочих на производстве: педагогический аспект. [Текст] М.: Педагогика, 2010. – 109 с.
8) Сторчевого М.А. Менеджмент и экономика труда. Новый англо-русский толковый словарь. [Текст] «Экономическая школа», 2013. – 354 с.
9) Торн К., Маккей Д. Полное руководство по тренингу: [Текст] пер. с англ. М., 2012. – 244 с.
10) Бухалова Н.А., Бухалов М.А. Инновационная инертность организации: причины и факторы развития антиинновационного поведения персонала // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Педагогика, психология. [Текст] 2014. № 2. С. 48-50.
11) Глиньский Б. О японском опыте управления // Проблемы теории и практики управления. [Текст] – 2011. – № 4. С. 57-65.
12) Глухова Л.В., Сыротюк С.Д. Проектирование параметров и определение показателей качества содержания внутрифирменного обучения // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Педагогика, психология. [Текст] 2014. № 4 (19). С. 36-38.
13) Григорян Е.С., Пиканина Г.Т. Инновационный процесс как основа конкурентоспсобности предприятия // XXI век: итоги прошлого и проблемы настоящего плюс. [Текст] 2014. Т. 2. № 2 (18). С. 150-156.
14) Даневич Н.В. Поддержка конкурентоспособности работников предприятий на основе активного взаимодействия социальных партнеров // Азимут научных исследований: экономика и управление. [Текст] 2014. № 3. С. 24-27.
15) Дарижапов Б.Д. Обзор зарубежных моделей управления персоналом / Б.Д. Дарижапов // Известия ИГЭА. [Текст] - 2012. - № 1. - С. 91-95.
16) Желонкина М.Н. Дополнительное образование: Минобрнауки России разъясняет // «Советник в сфере образования», [Текст] 2015, № 6. С. 102-105.
17) Кузьмина П.И. Конкурентоспособность бизнес-деятельности организации и определяющие ее факторы // [Текст] Актуальные проблемы экономики и права. 2014. № 1 (29). С. 116-122.
18) Лапыгин Ю.Н. Достоинства моделей обучения / Ю.Н. Лапыгин. // [Текст] Динамика сложных систем. - 2013. - № 3. С. 12-15.
19) Лукас У. Циклы и стили обучения. [Текст] СПб., 2013. С.77
20) Лысенко О.В. Факторы обеспечения конкурентоспособности человеческого капитала и их влияние на индекс развития человеческого потенциала // Вестник Поволжского государственного университета сервиса. [Текст] Серия: Экономика. 2013. № 1 (27). С.57-61.
21) Солодова Н.Г., Прядунец Г.Н. К вопросу об оценке внутрифирменного обучения // Известия Иркутского государственной экономической академии. – 2012. – № 4. [Электронный ресурс] . ›pdf.aspx?id=13844
22) Официальный сайт АО «Связной» [Электронный ресурс] -
23) Словарь бизнес-терминов. Академик.ру. 2010. [Электронный ресурс]
24) Постановление Правительства РФ от 22 января 2013 г. № 23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» // Информационно-правовой портал «КонсультантПлюс» - [Электронный ресурс]
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00526