Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
487508 |
| Дата создания |
2017 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Оригинальность превышает 70%.
Цель проекта – определить основные направления дальнейшего совершенствования системы менеджмента персоналом и разработать методическую основу создания подсистемы индивидуальных показателей труда и подсистемы стимулирования и мотивации работников.
Содержание
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 4
1.1. Управление персоналом и кадровая политика 4
1.2. Кадровое обеспечение 10
1.3. Система мотивации персонала 15
1.4. Нефинансовые вознаграждения 17
1.5. Современные технологии управления персоналом 18
2. АНАЛИЗ ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ И ЕГО СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 24
2.1. Общая характеристика и организационная структура управления ЗАО «Силена» 24
2.2. Оценка состояния системы управления персоналом на основе современных научных достижений 29
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗАО «СИЛЕНА» 38
3.1. Цели и задачи совершенствования управления персоналом 38
3.2 Внедрение ключевых показателей KPI (Key Performance Indicator) 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 54
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00373