Разработка «дерева целей» развития компании при заданных условиях

ВВЕДЕНИЕ
Цель - это состояние отдельных параметров организации, на достижение которого направлена ее деятельность. Цель организации определяет то, к чему стремится организация, что она хочет получить в результате своей деятельности.
Дерево целей - это структурированный иерархический список целей организации, в котором цели более малого уровня подчинены и служат для заслуги целей более высокого уровня.
Обоснованные цели служат исходным началом и организуют принятие решений. Цель определяет направление, через установленное направление, цель воздействует на события.
Целью курсовой работы является:
- изучение понятия целей;
- сфера их установки;
- порядок формирования в организации;
- реализация целей в организации.
В соответствии с поставленной целью предстоит решить следующие задачи:
- изучить понятие целей организации;
- изучить классификацию целей организации;
- исследовать особенности формирования и выработки целей организации;
-анализировать деятельности компании в ООО «Лектор»;
- анализировать систему целей в компании в ООО «Лектор».
Объектом исследования являются цели в ООО «Лектор». Предметом исследования являются особенности формирования и основные этапы выработки целей в ООО «Лектор».

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретические основы изучения целей организации 4
1.1 Понятие целей организации 4
1.2 Функции целей организации 5
1.3 Классификация целей организации 6
1.4. Сущность и разработка «дерева-целей» организации 7
2 Разработка «дерева целей» развития при заданных условиях в обществе с ограниченной ответственностью (ООО) «Терминдукт» 12
2.1 Характеристика ООО «Терминдукт» 12
2.2 Дерево целей ООО «Терминдукт» 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 21