Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
487108 |
| Дата создания |
2016 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Курсовая работа включает в себя 25 стр. шрифт Times New Roman, 14, интервал 1,5
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………….……………………..3
Глава 1. Теоретические основы заработной платы…………..………………….5
1.1 Сущность заработной платы………………………………...………………..5
1.2. Основные понятия коллективного договора и его особенности………………………………………………………...……………10
Глава 2. Анализ заработной платы и особенностей
коллективного договора в компании Евросеть………………………………..13
2.1. Характеристика компании Евросеть………………………………………13
2.2. Особенности заработной платы в компании Евросеть…………….……..16
2.3. Коллективный договор в компании Евросеть……………………...……..18
Заключение……………………………………………………………………….22
Список использованной литературы…………………………………...………24
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесен¬ных за-конами Российской Федерации «О поправках к Конституции Россий-ской Федерации» от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ и от 30 декабря 2008г. № 7-ФКЗ) // Российская газета № 4831 от 21 января 2014 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001 ред. от 29.12.2010) с изм. и доп., вступающими в силу с 07.01.2011.
3. Гусев Ю.В. Стратегия развития предприятий.- СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2012. - 374 с.
4. Голубков Е.П. Основы планирования труда. – М.: Финпресс, 2013. - 381с.
5. Дмитриев Ю. С. Управление персоналом в современных условиях.- Владимир, Собор, 2011. – 249 с.
6. Дмитриев Ю. С. Заключение коллективного договора/ А. Дмитриев// Секретарское дело: Произ. - практ., науч. журн. «Налоговый вестник.». - 2014. - № 2. - С. 85 - 88.
7. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии: Учебник/ А.В.Богомолов, Э.Р. Бугулов, А.Ю.Богомолов. Изд. 2-е, М.: ФИЛИНЪ, 2012. - 328 с.
8. Ивановской Л.В. Управление персоналом. - М.: ПРИОР, 2014. - 280 с.
9. Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. М.: Альфа-Пресс, 2015. – 236 с.
10. Кибанов А. Я. Управление персоналом: регламентация труда : учеб. пособие для вузов / А. Я. Кибанов, Г. А. Мамед-Заде, Т. А. Родкина. – М. : Экзамен, 2015. – 575 с.
11. Кибанов А. Л. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М.: Юнити – Дана, 2013. – 421 с.
12. Любушин Н.П., Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. – М.: ЮНИТИ, 2012. – 366 с.
13. МакДональд М. Стратегическое планирование труда и заработной платы. – СПб.: Питер, 2014. – 410 с.
14. Нуртдинова А. Ф. Коллективные переговоры, предшествующие заключению коллективного договора/А.Ф. Нуртдинова // Справочник кадровика - 2014. - № 6. - С. 25 - 30.
15. Питерс Т. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний). - М.: 2012. – 273 с.
16. Планирование на предприятии: Учебное пособие в 2-х частях. Под ред. А.И. Ильина. - Минск: Новое издание, 2010. – 416 с.
17. Семенков В.И.. Трудовое право: Учебник / В.Н. Артемова, Г.А. Василевич, Г.Б. и др.; под общ. ред. В.И. Семенкова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Мн.: Алмафея, 2012. - 672 с.
18. Управленческая деятельность: структура, функции, навыки персонала / К. Д. Скрипник [и др.]. – М. : Приор, 2013. – 189 с.
19. Управление персоналом : учеб. пособие / С. И. Самыгин [и др.]; под ред. С. И. Самыгина. – Ростов-на-Дону : Феникс, 2013. – 511 с.
20. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии.
21. Методическое пособие. - М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень». 2013.- 238 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0048