Системный подход к управлению организацией

В современной науке восприятия роли управления как системы есть великое достижение менеджмента.
Это обусловлено необходимым требованием учета многофакторного проявления управления в деятельности, которое переплетается со сложной структурой отношений, формируемые как внутри системы управления, так и вне системы, с внешними системами и надсистемами.
Существуют направления в системе изучения управлением - это теория систем, системный подход и системный анализ.
Специализированная методология изучения систем охватывает разработку системного подхода. Задачи представлены исследованием принципов и системных понятий в общенаучной методологии.
Важнейшим компонентом в современной системе исследований занимает междисциплинарная системная методология. Благодаря системному подходу обеспечивается интеграция знаний, где сохраняя свою самостоятельность, специальные науки интегрируются вокруг системных методов исследования.
Объектом изучения выступают производственные операции.
Предметом изучения являются механизмы реализации системного подхода, которые включают методологические приемы разрешения сложных производственных ситуаций.
Основная цель курсовой работы посвящено изучению роли системного подхода управления.
Чтобы достичь поставленной цели предопределяется постановка и решение следующих задач:
-раскрытие содержания и характеристики системного управления;
-рассмотрение разновидностей системы управления;
-дать характеристику основных принципов системы управления;
-раскрыть значение роли системы управления в деятельности организации;
-дать анализ системного подхода к управлению операциями.
В теоретико-методологическую базу исследования легли основы общей экономической теории, теории менеджмента экономическими системами, теории организаций, теория системной динамики. Научный подход к исследуемому объекту и предмету основывается на принципах структурирования, оптимизации, системной динамики, ситуационной системности.
В ходе изучения были применены следующие методы:
- изучение и анализ источников, которые различны в временных рамках написания - исторический метод;
- анализ существующей базы источников по текущей проблеме - метод научного анализа;
- анализ и синтез с различной точки зрения - метод научного синтеза и обобщения.
Научная новизна характеризуется:
-проработки изучения научно-методологического аппарата, в основу которого находится системно-целевой подход;
- изучения инструментария эффективного решения управленческих задач при интегрированном подходе к управлению;
- изучение степени влияния различных факторов на всех стадиях процесса управления.
Практическая значимость работы заключается, в применения на практике механизмов реализации системного подхода в управлении на предприятии для прогнозирования количественных и качественных параметров воспроизводства.
Структура работы выполнена в соответствии с поставленными целями, задачами и последовательностью исследования. Работа представлена из введения, 2 глав, заключения, библиографического списка литературы.

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 6
1.1 Понятие системы и системного подхода 6
1.2 Общая характеристика системного подхода 10
1.3 Теория систем 12
1.4 Принятие управленческих решений 16
1.5 Системный анализ 18
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МЕТОДОЛОГИИ СИСТЕМНОГО ПОДХОДА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 24
2.1 Основные черты системного подхода 24
2.2 Сущность системного подхода 25
2.3 Основные принципы и аспекты исследования системного подхода 31
2.4 Анализ и синтез систем управления 34
Заключение 38
Список литературы 40