Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
486637 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Актуальность темы работы определяется тем, что проблема изучения образа и качества жизни человека сопряжена с социально-экономическими трансформациями, изменениями политической ситуации в стране, со сменой идеологических взглядов, моральных принципов и нравственных позиций нового общества. Следствием общественных преобразований стало формирование качественно новых экономических условий жизнедеятельности граждан и изменение ранее существовавших социальных представлений
Содержание
Введение
1. Теоретические основы качества трудовой жизни
1.1. Понятие качества трудовой жизни
1.2. Компоненты и показатели качества трудовой жизни
1.3. Факторы, формирования качества трудовой жизни
2. Анализ качества трудовой жизни в городе N
2.1. Анализ уровня, динамики и дифференциации доходов и зарплаты горожан
2.2. Анализ занятости, условий труда и жизни
2.3. Основные проблемы качества трудовой жизни и меры по их решению
Заключение
Список литературы
Приложение
Список литературы
1. Андрухов В.А. Качество трудовой жизни как показатель социально-экономического благосостояния организации/ Современные исследова-ния социальных проблем, 2012. - № 4. – С. 39-44.
2. Бражников Г.В. Дифференциация уровня и качества жизни народонаселения России // Народонаселение, 2011. - № 4. - С. 93-104.
3. Давыдянц Д.Е. Оценка качества жизни человека/ Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2006. Т.4. №1. - С.98-105.
4. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности/ Уч. пособие. -Н.Новгород.: НИМБ, 2003.
5. Качество трудовой жизни: понятие, характерные черты, современные подходы к проблеме. Электронное издание/ Режим доступа:
6. Княжева Л.В. Факторы формирования и развития качества трудовой жизни Научно-образовательный форум «ТРАНСВУЗ-2010». - Омск, 2010.
7. Кушнарева Л.В. Особенности моделирования субъективной компоненты качества трудовой жизни//Экономика труда, 2013. - № 54.
8. Лига М.Б. Качество жизни и система социальных индикаторов/II Всероссийская научная конференция Сорокинские чтения-2005. Будущее России: стратегии развития. 14-15 декабря 2005 г.- М.: МГУ, 2005.
9. Панкратова Е.В. Содержание понятия «качество жизни» в современной социологии. - Иваново: Ивановский государственный университет, 2007.
10. Персонал. Словарь понятий и определений / Журавлев П.В., Карташов С.А. и др.- М.: Экзамен, 2009. - 512 с.
11. Саркулова А.Т. К вопросу «качество трудовой жизни» // Современные проблемы науки и образования. - 2010. - № 3 - С. 121-124.
12. Сафина Л.М. Факторы формирования качества трудовой жиз-ни//Современное искусство экономики//Научно-информационный журнал, 2012. - № 2. - 20-25 с.
13. Субетто А.И. Государственная политика качества высшего образования: концепция, механизмы, перспективы. - СПб. - Кострома, 2004.
14. Угланова Е.А. Влияние феномена субъективного экономического благополучия на оценку качества жизни. - Ярославль, 2003. 248 с.
15. Управление персоналом. Толковый словарь/ Маслова В.М.- М.: Дашков и Ко, 2010. - 120с.
16. Хащенко В.А. Модель субъективного экономического благополучия (сообщение 1) // Психологический журнал. 2005. - Т. 26. - № 3. - С. 46.
17. Экономика труда в схемах и таблицах. Учебно-наглядное пособие Сост. Е.В. Шубенкова, Е.Е. Миргород. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2013. 81 с.
18. Янковская В.И. Основные составляющие качества трудовой жизни // Стандарты и качество. - 2003. - № 2. - С. 46.
19. Ярмиев М.З. Репрезентация бедности как социальной проблемы в российских СМИ // Социс. - №4. - 2008. - С. 67-74.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00482