Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
486621 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Целью курсовой работы является изучение методов удержания и сохранения персонала организации.
Объектом исследования выступает ООО «-».
В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты удержания и сохранения персонала организации;
- проанализировать эффективность использования кадров;
- изучить методы удержания и сохранения персонала применяемые в организации;
- предложить мероприятий по удержанию и сохранению персонала организации для ООО «-».
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ПЕРСОНАЛА 3
1.1 Направления по формированию персонала 3
1.2 Методы эффективного управления персоналом 7
1.3 Высвобождение персонала 16
2. МЕТОДЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРАКТИЧЕСКОМ ПРИМЕРЕ 19
2.1 Движение кадров в ООО «-» 19
2.2. Методы управления персоналом применяемые в ООО «-» 23
2.3 Мероприятия по стабилизации движения кадров и расчет от их эффективности 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36
Приложение ……………………………………………………………………. 38
Список литературы
1. Бартенев С.А. Экономические теории и школы: Курс лекций. – М.: МЦИ, 2008.
2. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. - 2007. - №4. - С. 23-34
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Кнорус, 2008.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарика, 2009.
5. Генкин Б.М. Основы организации труда. М.: Норма, 2008. С. 141.
6. Генкин Б.М.Экономика и социология труда. М.: Норма, 2007.
7. Генов Ф. Психология управления. Основные проблемы. М.: Омега, 2006.
8. Гришина Г.П. Без труда и экономика худа (Оценка труда и бизнеса) // Российское предпринимательство. 2005. №1 С. 15
9. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). // Экономист. - 2006.- №3.
10. Кузнецов Ю.В. Проблемы теории и практики менеджмента. СПб.: Питер, 2008.
11. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях. М.: Академия, 2005.
12. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Инфра-М, 2006. С. 77.
13. Настольная книга менеджера по кадрам / Шкатулла В.М. М.: Норма-Инфрма-М, 2007.
14. Щекин И.И. Теория и практика управления. Методики кадровой работы. М.: Норма, 2005.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00346