Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
486563 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Целью работы является исследование организационной культуры, её диагностика и возможности её изменения. Для достижения цели ставились следующие задачи:
- Изучить основные понятия и теорию организационной культуры:
а) выявить сущность организационной культуры;
б) рассмотреть типы организационной культуры;
в) определить влияние организационной культуры на деятельность организации.
- рассмотреть основные компоненты развитой организационной куль-туры:
а) выявить основные признаки развитой организационной культуры;
б) исследовать проблемы изменения организационной культуры.
- исследовать организационную культуру транспортной компании «-».
- провести диагностический анализ состояния и развития организационной культуры компании «-»
- провести эмпирическое исследование организационной культуры компании.
- предложить меры по оптимизации организационной культуры компании «-».
Содержание
Введение………………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические аспекты организационной культуры……………………...6
1.1. Сущность организационной культуры…………………………………………6
1.2. Типология организационной культуры……………………………………….11
1.3. Влияние организационной культуры на деятельность организации………..17
Глава 2. Исследование организационной культуры ОАО «-»…………….23
2.1. Краткая характеристика компании…………………………………………….23
2.2. Анализ состояния и развития организационной культуры……………………23
2.3. Результаты анализа организационной культуры ОАО «-»……………28
2.4. Предложения по оптимизации организационной культуры ОАО «-»..30
Заключение…………………………………………………………………………...33
Приложения…………………………………………………………………………..35
Список литературы…………………………………………………………………..42
Список литературы
1. Алпатова. Определяем организационную культуру. // Управление компанией. - 2010. - №2. - С.32-35.
2. Бабкин В.Ф. Деловые имитационные игры в организации и управлении. -Воронеж, 2001.
3. Бенвенисте Г. Овладение политикой планирования. - М., 2004. - С.117-118.
4. Белик А.А. Культурология. Антропологические теории культуры. - М.: Российский гос. гуманит. ун-т, 2008.
5. Болотов С.П. Организационная культура и эффективность менеджемента. - Сыктывкар, 2010.
6. В культуре России очень много магического. Интервью с директором фирмы «Пятёрка» Д.М. Шустерманом. // Управление персоналом. - 2010. - №11. - С.9.
7. Вейлл П. Искусство менеджмента. Новые идеи для мира хаотических перемен - М.: Новости, 2003.
8. Вихонский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: Гордорика, 1996.
9. Гаврилова Т.В. Управленческий труд в условиях рынка. - Новосибирск: СибУПК, 2010.
10. Иванова С.В. Корпоративная культура: традиции и современность. // Справочник кадровика. - 2010. - №0. - С.96-100.
11. Иванов А.П. Организация и культура управленческого труда: -СПб., 2004.
12. Казанцев А.К. Менеджмент организации: Компьютер. деловые игры. - СПб.: СПбГИЭУ, 2010.
13. Карданская Н.Л. Основы принятия управленческих решений. - М.: Русская деловая литература, 2008.
14. Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии. // Управление персоналом. - 2010. - №2. - С.66-70.
15. Колесникова Л., Перекрестов В. Организационная структура и культура предпринимательства. // Вопросы экономики. - 2010. - №8. - С.15-31.
16. Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. - М., 2007.
17. Коттс Д. Управление инфраструктурой организации. -М.: ОАО «Тип.НОВОСТИ», 2001.
18. Кричевский Р.Л. Если вы руководитель…Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело,
2003.
19. Кубайнешвили А. Преобразование компании - начните с корпоративной культуры. //Управление компанией. - 2001. - №1. - С.20-23.
20. Лафта Дж. Эффективность менеджмента. - М.: Русская деловая литература, 2009.
21. Магура М.И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации - решающее конкурентное преимущество. // Управление персоналом. - 2008. - №11. - С.41-44.
22. Мильнер Б.З. Теория организации. - М: Инфра - М., 2009.
23. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. - М.: «Финансы и статистика». - 2010.
24. Мысин Н.В. Теория и история социального управления. - СПб: СЗАГС, «0бразование- культура», 2010.
25. Пригожин А.И. Деловая культура: сравнительный анализ. // Социологические исследования. - 1995. - №9. - С.9-11.
26. Пужаев А.В. Организационный менеджмент. - СПб.: СПбГУЭФ, 1997.
27. Розин В.М. Введение в культурологию. - М.: Междунар. пед. академия, 2004.
28. Смолкин А.М. Менеджмент - основа организации. - М.: ИНФРА-М, 2009.
29. Суркова Т.А. Корпоративная культура и проблемы кросскультурных различий в иностранных компаниях. // Персонал. - 2008. - № 3 (21). - С.20-25.
30. Тематический сборник статей, опубликованных в международном журнале «Проблемы теории и практики управления» Вып. 3: Управленческие кадры и организационная культура. -2010.
31. Томилов В.В. Сборник деловых игр и производственных ситуаций по культуре организации предпринимательской деятельности. - СПб: Изд-во С.-Петербург.ун-та экономики и финансов, 1995.
32. Тренев Н.Н. Предприятие и его структура: Диагностика. Управление. Оздоровление. - М.: ПРИОР, 2002.
33. Удальцова М.В. Социология управления. - Новосибирск, 2008.
34. Федорова Н.Н. Оценка эффективности организационной структуры управления предприятием в процессе адаптации к рынку: Автореферат диссертации на соискание ученой степени канд. экон. наук: 08.00.05. -М., 2010.
35. Фрезе Э., Тойфсен Л., Беекен Т. Реструктуризация предприятий: направления, цели, средства. // Проблемы теории и практики. - 1996. - №4. - С.115-120.
36. Фролов С.С. Социология организаций. - М.: Гардарики, 2001.
37. Чернышева З.А. Методика формирования и оценки эффективности организационной культуры предпринимательской деятельности: Автореферат диссертации на соискание ученой степени канд.экон.наук:08.00.05. -СПб., 2004.
38. Щербина С.В. Организационная культура как фактор перехода к рыночной экономике: Автореферат диссертации на соискание ученой степени канд. экон. наук: 22.00.08. -М., 2009.
39. Яирова Л.П. Менеджмент: организационно-управленческая культура. - М., 2010.
40. Bollinger D., Hofstede G. Les differences des cultures organisatinelles. - P., 2007.
41. Greiner L. Evolution and Revolution as Organisations Grow. - Harward Business Review, 1972. - №4.
42. Handy Ch. Understanding Organizations. L.: Penguin Books, 2003.
43. Michon C., Stern P. La dynamisation sociale.- P.: Ed. d'organisation, 2005.
44. Pascale R., Athos A. The Art Of Japanese Management. Simon&Schaster, New York, 2001.
45. Peters T., Waterman R. In Search of Excellence. Warner Books, New York, 2002.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00491