Вход

Регулирование трудовых отношений и информационные системы

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 486506
Дата создания 2015
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 7 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 020руб.
КУПИТЬ

Описание

Важнейшими социально-трудовыми показателями на отечественных предприятиях в условиях рыночных отношений являются обеспечение полной занятости трудовых ресурсов и высокой продуктивности труда, создание нормальных условий для работы персонала и повышение уровня оплаты труда, достижение надлежащего экономического роста и качества жизни работников. В осуществлении данных экономических целей главную роль призваны играть трудовые ресурсы.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ЭКОНОМИКА ТРУДА 5
1.1 Планирование трудовых ресурсов 5
1.2 Производительность труда 9
2 ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 18
2.1 Современные формы стимулирования труда 18
2.2 Нормативное регулирование трудовых отношений в РФ 26
2 ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЕ 31
2.1Описание и функциональные возможности информационной системы 31
2.2 Начисление заработной платы в программе 33
2.3 Управление персоналом 37
2.4 Планирование потребности в персонале 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 49
ПРИЛОЖЕНИЯ 51

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации – М.: Приор, 2001.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации – М.: Приор, 2004 г
3. Гражданский кодекс Российской Федерации – М.: Приор, 2004 г.
4. Федеральный закон от 22.08.07 ФЗ № 122-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда»
5. Алекссева М.М. Планирование деятельности фирмы . – М.: Финансы и статистика,2005 с. 61-63
6. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия - М: Финансы и статистика, 2007 г.
7. Захарьин В.Р. Учет труда и заработной платы –М: Приор.- 2006 г.
8. Ковалев В.В. Финансовый анализ: управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. - 2-е изд., перераб. И доп. - М.: Финансы и статистика, 2006.
9. Кондраков Н.П. Аудит М: Инфра-М, 2007 г.
10. Кузнецова Г.А. Учет и оформление операций по оплате труда —М: Статистика. - . 2005
11. Маковская Н. Персонал предприятия как объект инвестирования // Человек и труд. – 2007. - №6. – С. 86-87.
12. Маренков Н.Л., Алимарина Е.А. Управление трудовыми ресурсами. Серия «Высшее образование». Москва: Московский экономико-финансовый институт. Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 2006. – 448с.
13. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2005. – 312 с.
14. Мельник А. Обоснование принимаемых решений: Методологический подход // Человек и труд. – 2004. - № 4. – С. 126.
15. Организация производства и управление предприятием: Учебник / Туровец О.Г., Бухалков М.И., Родинов В.Б. и др.; Под ред. О.Г. Туровца. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 528 с.
16. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 268 с.
17. Основы предпринимательского дела. Учебник, изд., перераб. и доп.\ Под ред.Ю.Н.Осипова. - М.: БЕК,2006.г.
18. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия - Минск: 2007г.
19. Шеремет А.Д., Сайфуллин Р.С. Финансы предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2007.
20. Анищенко А.В. Средний заработок: когда платить и как рассчитывать? // Главбух. - 2007. - №4.
21. Барсуков В.Ю. Налог на доходы физических лиц // Бухгалтерский вестник.- 2007. - № 5.
22. Березкин И.В. Предоставление и оплата ежегодных отпусков // Бухгалтерский учет и налоги - 2007. - № 7.
23. Булгаков М. Эффективная занятость персонала как фактор роста продуктивности труда // Человек и труд. - 2007. - № 10. .
24. Белозерова С. Социальные аспекты трансформации трудовых отношений в промышленности // Человек и труд. - 2007. - № 9.
25. Бермаков и Тренинков "Управление потенциалом персоонала предпринимательский подход"// М. -2005 г.
26. А.Я . Кибанов "Основы управления персоналом" Москва 2006;
27. Кибанов А.Я. Управление персоналом: регламентация труда. Учебник. – М.: Экзамен, 2006.с. 45-47
28. Коханов Е. Ф. Набор персонала М: Инфра-М, 2007 г .
29. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия М: Финансы, 2006 г.
30. Панасюк А.Ю. Управленческое общение М: Инфра-М, 2006 г.
31. Паркинсон С. Искусство управления. СПб: Герда, 2007 г
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00464
© Рефератбанк, 2002 - 2024