Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код |
486307 |
Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Одним из непременных условий стабильного функционирования систем различной природы и уровня сложности, будь то государство в целом или только сфера его экономики, конкретная организация или отдельно взятый человек, является эффективность присущих им процессов управления.
Содержание
Введение 3
1. История развития представлений о управлении персонала 5
2. Современные концепции управления человеческими ресурсами 16
3. Американская концепция управления персоналом 23
4. Современная система японского менеджмента 30
Заключение 39
Список литературы 40
Список литературы
1. Вахрушев В. Принципы японского управления. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
2. Власова Н.М. Руководство по управлению людьми: инструменты власти и влияния. – М.: Экономика, 2000.
3. Десслер Г. Управление персоналом. – М., 1997.
4. Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке. – М.: ГАРДАРИКИ, 2000.
5. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Г. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов. М.: Изд-во МГУ, 1998. – 786 с.
6. История и современные проблемы управления персоналом: Учебное пособие. СПб.: Весь, 1999. – 621 с.
7. Кабаченко Т. С. Психология управления. Ч. 1. Управленческая деятельность. / Учебное пособие. М.: Рос. пед. агентство, 1996 .– 146 с.
8. Курицын А.Н. Управление в Японии. Организация и методы.- М.- 1981.
9. Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. – М., 1997.
10. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Часть 1. Менеджер и менеджмент. Пособие для руководителей, менеджеров и предпринимателей.- М-: ИПФ «Ника», 1992.
11. Лебедев О.Т. Основы менеджмента. – СПб.: Питер, 1998.
12. Литвинов И. П. Стиль управленческой деятельности: теоретические аспекты, методы диагностики и оптимизации. Элиста: Изд-во БГПУ, 1997. – 209 с.
13. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992. – 799 с.
14. Мильор Г. Как эффективно управлять. – М., 1992.
15. Морита А. Сделано в Японии. История фирмы «Сони». – М., 1998.
16. Никуленко Т.Г. Психология менеджмента. – Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 349 с.
17. Паркинсон С.Н. Искусство управления. – СПб.: Питер, 2000.
18. Ревенко Н.В. Психология управления. Л.: ЛИЭИ, 1983. – 72 с.
19. Саймон Г. и др. Менеджмент в организациях- М.: Экономика, 1995.
20. Самыгин С.А., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. Ростов-на- Дону: Феникс, 1997. – 208 с.
21. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления: Учебное пособие. – Ростов н/Д.: Феникс, 1997. – 512 с.
22. Социально-психологические проблемы производственного коллектива /Отв.ред. Е.В.Шорохова и др. – М.: Наука, 1983. – С.124-171.
23. Станкин М.И. Психология управления. – М.: «Бизнес-школа «Ин-тел-Синтез», 1999. – С.234-297.
24. Таунсенд Р. Секреты управления. – М., 1999.
25. Творогова Н.Д. Психология управления. М.: ГЭОТАР-мед, 2001. – 383 с.
26. Толочек В. А. Проблемы современной психологии труда. М.: РАГС, 2001. – 84 с.
27. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред.А.Я. Кибанова. М. ИНФРА-М, 1997. – 295 с.
28. Файоль А. Общее и промышленное управление. – М.: Прогресс, 1992.
29. Филиппов П.В. Управление кадрами на предприятии. – М.: Знание, 1985.- С.33.
30. Хойер В. Как делать бизнес в Европе. – М., 2000.
31. Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. – СПб.: Питер, 2000.
32. Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент: теория и практика. – М., 2003.
33. Шекшня С.В., Управление персоналом современной организации. М.: Бизнес-шк. «Интел-синтез»: журн. «Упр. персоналом», 1996. – 300 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0046