Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
486254 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Успех работы любого предприятия обеспечивает работающий на нем персонал. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом предприятия
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1. Основные подходы к проблеме управления персоналом
1.2. ОТЛИЧИЕ РОССИЙСКОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОТ ЗАПАДНОЙ
1.3. ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ В СОВРЕМЕННОМ УПРАВЛЕНИИ
Выводы
Глава 2. Эмпирическое исследование проблем управления персоналом на предприятии
2.1. ОПИСАНИЕ ВЫБОРКИ И МЕТОД ИССЛЕДОВАНИЯ
2.2. РЕЗУЛЬТАТЫ И ВЫВОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
Заключение
Приложение
Список литературы
1. Актуальные проблемы управления персоналом / Под ред. Платонова Ю.П. – СПб: Делком, 1997.
2. Антропов В.А. Современные проблемы управления персоналом предприятия. – Екатеринбург, 2001.
3. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – Мн., 2003.
4. Веснин Е.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: Центр, 2001.
5. Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. – СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2004.
6. Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий. – СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2004.
7. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала // Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. – М.: МП "Сувенир", 1993.
8. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Проблемы теории и практики управления. 2004. № 1. С. 22-28.
9. Десслер Г. Управление персоналом. – М.: Бином, 1997.
10. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Управление персоналом. 2003. № 2. С. 44-48.
11. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – М.: Изд-во МГУ, 1999.
12. Кабаченко Т.С. Психология управления: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2002.
13. Картавый М.А., Нехамкин А.Н. Методологические принципы формирования российского менеджмента // Проблемы теории и практики управления. 2002. № 5. С. 77-82.
14. Кибанов А.Я., Баткаева И.А. и др. Управление персоналом организации: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 1997.
15. Магура М.И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации – решающее конкурентное преимущество // Управление персоналом. 2001. № 11. С. 45-48.
16. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 1999.
17. Менеджмент организации: Учебное пособие. / Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. – М.: ИНФРА-М, 1996.
18. Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: Классические концепции и новые подходы. - Казань: Изд-во Казанского финансово-экономического ин-та, 2004.
19. Мэскон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер с англ. – М.: Дело, 2000.
20. Оганесян И.А. Управление персоналом организации. – М.: Амалфея, 2000.
21. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. – М.: Финстатинформ, 1997.
22. Платонов О.А. Основные понятия и критерии концепции качества трудовой жизни // Управление персоналом. 2003. № 3. С. 67-78.
23. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лошманова Н.В. и др. Управление персоналом в организации. – СПб.: Питер, 2001.
24. Сартан Г.Н., Смирнов А.Ю., Подхватилин Н.В., Амшунас М.Р. Новые технологии управления персоналом. – СПб.: Питер, 2003.
25. Татарников А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. – М.: НПО ПИК, 2002.
26. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2002.
27. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
28. Управление человеческими ресурсами: психологические проблемы / Под ред. Ю.М. Забродина и Н.А. Носова. – М.: Центр, 1997.
29. Хентце И. Теория управления кадрами в рыночной экономике. – М.: Европа-Пресс, 1997.
30. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Интел-синтез, 2003.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00447