Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
485883 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Цель данной работы – провести комплексный анализ производительности труда работников компании и разработать мероприятия по повышению ее уровня.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
рассмотреть понятие производительности труда и факторы ее определяющие;
ознакомится с основными методами оценки производительности тру-да;
дать организационно-экономическую характеристику предприятию, выбранному в качестве объекта практического исследования;
провести комплексный анализ производительности труда работников предприятия;
разработать мероприятия по повышению уровня производительности труда.
Объектом практического исследования выступает Общество с ограниченной ответственностью «-».
Предмет исследования – совокупность организационно-экономических отношений производственного и управленческого процесса, обеспечивающих заданный (плановый) уровень производительности труда.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА И УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА
1.1. Понятие производительности труда и факторы ее определяющие
1.2. Методы (подходы) к исчислению производительности труда
2. ОЦЕНКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «-»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «-»
2.2. Организационная структура управления и оценка уровня производительности труда в ООО «-»
2.3. Направления повышения производительности труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Список литературы
1. Алиев И.М. Экономика труда. Теория и практика: Учебник для бакалавров. – М.: Юрайт, 2014. – 670с.
2. Асалиев А.М., Бычин В.Б., Бобков В.Н. Экономика труда: Учебник. – М.: Инфра-М, 2014. – 336с.
3. Вайсбурд В.А. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2012. – 376с.
4. Гладышев И.Г. Повышение производительности труда предприятий за счет применения систем материального стимулирования труда сотрудников // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. - 2009. - № 11. - С. 109-113.
5. Голованов А.И. Производительность труда как фундамент роста экономики России // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2011. - № 4. - С. 89-96.
6. Дубровин И.А., Каменский А.С. Экономика труда: Учебник. – М.: «Дашков и Ко», 2013. – 232с.
7. Илларионова Е.А., Карпов Э.А. Факторы роста производительности труда // Образование, наука, производство и управление. - 2011. –Т II. - С. 108-112.
8. Минова Л.Н. Об измерении производительности труда руководителей и специалистов // Вопросы структуризации экономики. - 2008. - № 2. - С. 81-85.
9. Митрофанова М.Ю. К вопросу о производительности труда // Вестник Чувашского университета. - 2010. - № 1. - С. 430-433.
10. Морозова С.Н. Внедрение новых систем оплаты труда в целях повышения эффективности производительности труда // Вестник международного Института управления. - 2011. - № 5-6. - С. 39-44.
11. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика труда: Учебник. – М.: Волтерс Клувер, 2011. – 800с.
12. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2014. – 272с.
13. Рофе А.И. Экономика труда: Учебник. – М.: КноРус, 2011. – 392с.
14. Скляревская В.А. Экономика труда: Учебник для бакалавров. – М.: «Дашков и Ко», 2014. – 304с.
15. Скоробогатов В.С., Алексахина Ю.В. Управление производительностью труда // Вестник Московского государственного открытого университета. Москва. Серия: Экономика и право. - 2011. - № 2. - С. 16-18.
16. Стрелкова Л.В., Макушева Ю.А. Труд и заработная плата на промышленном предприятии: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 351с.
17. Тащев А.К. От производительности труда к производительности человеческого капитала // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. - 2011. - № 41(258). - С. 181.
18. Шлендер П.Э., Кокин Ю.П. Экономика труда: Учебник. – М.: Магистр, 2011. – 686с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00456