Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
485299 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Целью данной курсовой работы является исследование направлений организационного проектирования в современных условиях.
В рамках данной работы будут решены следующие задачи:
1. рассмотрено современное состояние и тенденции развития теории управления;
2. проведен анализ моделей организационного проектирования на различных предприятиях.
Содержание
Введение 3
Глава 1. Современное состояние и тенденции развития теории управления 4
1.1. Определение и классификация моделей управления 4
1.2. Модель управления предприятием 7
1.3. Характерные черты западно-европейской, американской и японской моделей управления 14
Глава 2. Анализ направлений организационного проектирования 19
2.1. Современная модель управления на примере ООО «-» 19
2.1.1. Характеристика организации 19
2.1.2. Структура управления организации 19
2.1.3. Анализ модели управления, используемой ООО «-» 22
2.2. Организационное проектирование холдинговых компаний 27
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию схемы функциональных связей системы управления персоналом ООО «-» 40
Заключение 48
Список использованной литературы 50
Список литературы
1. Атаманчук Г.В. Государственное управление (организационно-функциональные вопросы): Учебное пособие. – М.: ОАО «НПО «Экономика», 2007.
2. Веснин В. Р. Основы менеджмента. - М.: Институт международного права и экономики, 2006.
3. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент. – М. Дело, 2007.
4. Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении. – М.: МНИИПУ, 2007.
5. Журавлев П. В., Одегов Ю. Г., Волгин Н. А. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран: Учебное пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2002.
6. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Гардарики, 2007.
7. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персонала на предприятии. Учебник для студ-ов. – М.: Дело, 2007
8. Лифинец А.С. Основы управления персоналом. – Иваново: Дом книги, 2006.
9. Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления. // Проблемы теории и практики управления, 2006, № 6.
10. Менеджмент: Учебник для вузов/ М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева, М.А. Комаров и др.; Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. – М.: банки и биржи, ЮНИТИ, 2007.
11. Московская А.А. Кадровые стратегии промышленных предприятий (по результатам выборочных обследований). // Проблемы теории и практики управления, 2004, № 3.
12. Ожегов С.И. Словарь русского языка. – М., 2007.
13. Словарь русского языка ХI-ХVIIвв./АН СССР.Ин-т рус.яз.;Ред.Г.А.Богатова.-М.:Наука.-26см. Вып.17:-1991
14. Толкачева Е.В. Эволюция систем управления в контексте организационного развития бизнеса. // Менеджмент в России и за рубежом, 2005, № 1.
15. Туленков Н. Ключевая позиция стратегического менеджмента в организации. - Менеджмент и маркетинг, 2005, № 4.
16. Фомичев А.Н. Основы административного менеджмента: учебное пособие для вузов. – Калуга: ИД «Эйдос», 2007.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00437