Вход

Модель становления лидера в организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 485287
Дата создания 2015
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 020руб.
КУПИТЬ

Описание

Цель работы – рассмотреть сущность и модели лидерства в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность лидерства;
- описать взаимосвязь руководства и лидерства;
- раскрыть основные стили лидерства

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы лидерства
1.1. Понятие и содержание лидерства
1.2. Типология лидерства
Глава 2. Моделирование лидерства
2.1. Сущность и модели теории лидерства
2.2. Взаимосвязь руководства и лидерства
2.3. Основные стили лидерства
Глава 3. Выбор стиля руководства на примере ООО «-»
3.1. Описание организации и ее стратегии развития
3.2. Разработка и выбор стиля лидерства для ООО «-»
Заключение
Список литературы

Список литературы

1. Атаманчук Г.В. Управление: всегда есть варианты. М.: РАГС, 2007. - 375 с.
2. Беляцкий Н.П. Менеджмент. Основы лидерства: Мн.: Новое зна-ние 2008. - 250 с.
3. Бураканова Г. Стиль руководителя и эффективность управления //Проблемы теории и практики управления 2008. № 4. С. 12.
4. Виханский О.С., Наумов А-И. Менеджмент: М.: Гардарики, 2007. - 428 с.
5. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. М.: ИНФРА-М. 2007. - 581 с.
6. Мазур И.И. Эффективный менеджмент. М.: Высшая школа. 2006. - 755 с.
7. Менеджмент: Учебное пособие / Под ред. КузнецоваЮ.В. СПб.: Бизнесс-пресс 2008. - 432 с.
8. Менеджмент (Современный российский менеджмент): Учебник / Под ред.Ф.М.Русиновая М.Л,Разу. М.: ФБК-ПРЕСС, 2008. - 604 с.
9. Общий и специальный менеджмент: Учебник/ Под ред. АЛ-Гапоненко, А.П.Панкрухин. М.: РАГС, 2006. - 568 с.
10. Основы менеджмента. Учебное пособие / Под ред. Радугина А.А. М.: Центр. 2008. - 472 с.
11. Шпалинский В.В. Психология менеджмента. М.: УРАО. 2006. – 184 с.
12. Яхонтова Е.С. Эффективность управленческого лиднрства. М.: Тезис. 2006. - 779 с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00484
© Рефератбанк, 2002 - 2024