Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
485058 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Цель работы: исследование стилей руководства коллективом.
Задачи работы:
1. Определить стилевые особенности управления персоналом.
2. Провести сравнительный анализ стилей руководства на предприятии.
3. Выявить влияние стилей руководства на принятие решений, систему
взаимоотношений и общение в трудовом коллективе.
4. Охарактеризовать культуру руководства.
Гипотеза исследования: существует тесная зависимость, связывающая руководительские качества со стилем управления этого человека.
Предметом исследования являются личностные качества и способности руководителя, стиль управления коллективом.
Объектом исследования являются качества руководителя ООО «Кристалл».
Содержание
Введение………………………………………………………………………………3
1. Стилевые особенности управления персоналом…………………………………6
1.1. Стили руководства коллективом………………………………………………..6
1.2. Основные формы и способы общения руководите-ля…………………………10
2. Исследование стиля руководства фирмой……………………………………..20
2.1. Сравнительная характеристика стилей руководства………………………..20
2.2. Влияние стилей руководства на принятие решений, систему
взаимоотношений и общение в трудовом коллективе………………………….24
2.3. Культура руководства…………………………………………………………25
Заключение. ………………………………………………………………………….32
Литература. …………………………………………………………………………..34
Приложения…………………………………………………………………………..35
Список литературы
1. Алексеевский В. С. Введение в российский менеджмент. – М.: Манускрипт, 2008.
2. Веснин В. Р. Основы менеджмента. – М., 2006.
3. Виханский О. С., Наумов А.И. – М., Менеджмент,2005.
4. Глухов В. В. Менеджмент. – М., 2010.
5. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управленческого персонала. - М., 2009.
6. Журавлев А.А. Стиль в современной психологии управления - М.: Изда-тельство «Экономика» 2009.
7. Уткин Э.А. Управление компанией. - М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Издательство ЭКМОС, 2007.
8. Уткин Э.А. Финансовый менеджмент. Учебник для вузов. – М.: Изда-тельство «Зерцало», 2008.
9. Стиль и методы руководства: Сборник /сост. Попов С., Подволкий Г., - М.: 2008.
10. Сейнер Р. Стили поведения менеджеров в конфликтных ситуаци-ях.//Вопросы теории и практики управления. – 2009. - № 3.
11. Скрипник К.Д. Кутасова Т.Л. Еще раз о качествах руководителя. //Управление персоналом. – 2002.- № 8.
12. Столяренко Л. Д. Основы психологии и практикум-Феникс 2007.
13. Леонтьев А.Н. Психология руководителя. - М.: Издание «Наука» 2006.
14. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. - М.: Издательство «Инфра-М» 2007.
15. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., 2006.
16. Радугин Основы менеджмента. – М., 2007.
17. Якокка Л. Карьера менеджера. - М., 2008.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00445