Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
484487 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
. Перемены, произошедшие за последние десять лет в социально-экономических структурах, производстве, жизни людей, привели к изменению места и роли человека в развитии экономических процессов. Из пассивного объекта экономических отношений человек превратился в главную движущую силу экономического развития, в результате чего качественные характеристики рабочей силы стали определяющим фактором роста производительности труда и повышения эффективности производства.
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы качества рабочей силы
1.1. Понятие качество рабочей силы
1.2. Человеческий капитал
1.3. Показатели человеческого капитала
Глава 2. Анализ качества рабочей силы: проблемы и тенденции
2.1. Качество рабочей силы и качество жизни
2.2. Основные проблемы и тенденции качества рабочей силы в России
2.3. Формирование современной рабочей силы высокого качества
Заключение
Список использованных источников
Список литературы
1. Федеральный закон от 22.08.1996 N 125-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.02.2012) // Правовая система Консультант плюс: URL: http: (2012 г.)
2. Постановление Правительства РФ от 07.02.2011 N 61 (ред. от 13.07.2012) "О Федеральной целевой программе развития образования на 2011 - 2015 годы "Приоритетный национальный проект "Образование" на 2011 - 2013 годы // Правовая система Консультант плюс: URL: http: (2012 г.)
3. Каштанова Е. Профессиональный рост и служебное продвижение. Технологии развития персонала // «Кадровик. Кадровый менеджмент», N 10, октябрь 2007 г.
4. Чернышова Л.И. Компетентность как фактор конкурентоспособности персонала // Транспорт, наука, бизнес: проблемы и стратегия развития: Матер. Всерос. науч.-техн. конф., посвящ. 130-летию Сверд. ж.д.: Сб. науч. тр. — Екатеринбург: УрГУПС. — 2008. — 290 с. // Евразийский международный научно-аналитический журнал. Проблемы современной экономики, N 3 (35), 2010 // URL: (2012г.)
5. Дятлов С. А. Основы теории человеческого капитала. – СПб. : СПбУЭФ. – 1992. – 160 с.
6. Генкин Б.М. Эффективность труда и качество жизни. СПб, 2005
7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов. - 5-е изд., доп. - М.: Норма, 2003. - 416 с.
8. Житинская А.Н. Центр исследования региональной экономики // URL: (2012 г.)
9. Критский М. М. Человеческий капитал. – Ленинград: Изд-во Ленинградского университета, 1991
10. Капелюшников Р.И. Современные западные концепции формирования рабочей силы. - М.: Наука, 2003 г.
11. Кротова Н.6. Методология управления человеческим капиталом в сфере культуры. Дисс. на соиск. уч.степ. д.э.н М., 2000
12. Никитина И.А. Методология и методы формирования трудового потенциала предприятия. Дисс. на слиск. уч. степ. .д.э.н СПб., 1999.
13. Одегов Ю.Г. Экономика труда, М: Издательтсво «Альфа-Пресс», 2007 г.
14. Спиридонов, Сергей Павлович. Единая синтетическая концепция качества. Дисс. на соиск. уч.степ. д.э.н. Тамбов., 2002
15. Свободная энциклопедия Википедия: URL: (2012 г.)
16. Официальный сайт Росстата РФ: http:URL: (2012г.)
17. Официальный сайт Союза ректоров: URL: (2012 г.)
18. Официальный сайт РИА - новости: URL:http// (2012г.)
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00456